Encontrá normas sobre trabajo explicadas en lenguaje claro.
La agricultura familiar está protegida por esta ley con medidas concretas: banco de tierras rurales, incentivos para la producción, capacitación, acceso al crédito.
La cuenta sueldo está regulada para que cobres tu salario de una manera segura, registrada y tengas todos los beneficios de una cuenta bancaria.
Si te despiden tienen que hacerlo por escrito y aclarar cuál es el motivo. Si tu empleador no acalara el motivo, el despido se considera sin causa y te corresponde una indemnización.
La jornada de trabajo no debe superar las 8 horas diarias o las 48 semanales. Si trabajás de noche, sos menor de 18 años o tu trabajo es peligroso para la salud, la jornada laboral es reducida....
El seguro de capacitación y empleo apoya a los trabajadores desocupados que están en situación vulnerable.
El telegrama laboral sirve para que te comuniques con tu empleador y con tu obra social. Es gratuito.
Si sos empleada doméstica tenés que estar registrada. Tenés derecho a vacaciones pagas, obra social, ART, licencias por enfermedad y por maternidad, descuentos en la SUBE y otros beneficios.
La jornada laboral no puede tener más de 6 horas diarias cuando las condiciones, la forma o la naturaleza del trabajo afectan tu salud.
El trabajo registrado te permite tener obra social, asignaciones familiares, aportes jubilatorios, cobertura por accidente de trabajo, seguro por desempleo. Exigile a tu empleador que te registre...
Si sos trabajador agrario el estatuto del peón rural te ampara. Regula entre otras cosas, el salario, la jornada de trabajo, el transporte, la vivienda y los alimentos que debés recibir.
Como trabajador tenés derecho a que te den cierta cantidad de días corridos de descanso durante el año.
