Programa PRACTICA
El Programa está pensado para contratar en el Estado de manera temporal y capacitar a personas jóvenes desempleadas .
Trabajo
En esta página
- Programa PRACTICA
- Destinatarios del programa
- Contratación
- Capacitación
- Convocatorias
- Incompatibilidades
- Fin de la participación en el programa
Programa PRACTICA
El programa PRACTICA (Primera Actividad Temporal Inclusiva de Capacitación Laboral) se crea para generar oportunidades de inclusión social y potenciar las capacidades de las personas jóvenes desempleadas.
El Programa tiene como objetivos que los jóvenes:
-
desarrollen una experiencia temporaria en el ámbito de las políticas culturales mientras cubren necesidades de servicio estacionales o transitorias;
-
identifiquen la trayectoria laboral que quieren desplegar; y
-
participen de actividades de capacitación para ampliar sus posibilidades de inserción en el mundo laboral.
Destinatarios del programa
El programa PRACTICA está destinado a jóvenes de entre 18 y 30 años que estén desempleados.
Preferentemente deben residir en localidades cercanas a las sedes donde prestarán servicios.
Deben haber completado el nivel secundario de educación formal obligatoria, aunque adeuden materias. En ese caso, las personas participantes asumen el compromiso de finalizar sus estudios formales, para lo cual se implementarán mecanismos de acompañamiento por parte del Estado.
En las convocatorias se contemplan criterios de paridad de género, no discriminación de las diversidades sexuales y de las personas con alguna discapacidad
Contratación
Las personas participantes se contratan dentro de las disposiciones del artículo 9º de la Ley Marco de Regulación del Empleo Público Nacional. De esa manera se les garantiza el derecho a percibir aportes, contribuciones previsionales y sueldo anual complementario. La contratación será a término y no renovable.
La persona participante realizará el trabajo específico temporario o estacional en los espacios físicos y la modalidad que se requiera. La modalidad de trabajo puede ser remota, presencial o semipresencial.
Capacitación
Las actividades de capacitación del Programa son diseñadas por el INAP.
Las personas que obtengan un empleo formal en el sector público o privado durante su participación en el Programa podrán continuar con las actividades de capacitación hasta completarlas.
Las capacitaciones incluyen un módulo de actividades obligatorias sobre:
- Estado, Administración y Políticas Públicas
- Atención a la ciudadanía
- Género y diversidad
- Ética e integridad
El módulo común se completa con diversas orientaciones. Las personas participantes pueden optar entre esas diversas orientaciones de acuerdo con su perfil y trayectoria laboral deseada.
Los circuitos formativos no tienen más de 120 horas de carga total.
Convocatorias
En cada convocatoria se informará:
- necesidad transitoria o estacional a cubrir;
- perfiles requeridos y la cantidad de personas a seleccionar;
- plazo de contratación (que no deberá ser mayor a 12 meses);
- lugar de prestación de los servicios;
- jornada laboral. Dentro de la jornada debe computarse el tiempo asignado a las actividades de capacitación.
Para inscribirse es necesario completar un formulario ingresando aquí
Incompatibilidades
No pueden participar en el Programa PRACTICA las personas que tienen:
-
otra relación de empleo, estable o temporaria;
-
ingresos económicos regulares derivados del ejercicio de una actividad independiente;
-
prestaciones contributivas por desempleo. Las personas que quieren ingresar al programa pueden renunciar a esas prestaciones;
-
prestaciones previsionales o pensiones no contributivas, salvo cuando la persona participante tenga una discapacidad;
-
prestaciones dinerarias previstas por seguros de capacitación y empleo, u otros programas de empleo o formación profesional del Estado Nacional, Provincial o Municipal.
Fin de la participación en el programa
Finaliza la participación en el programa por:
-
tener alguna causal de incompatibilidad;
-
no cumplir las cláusulas del contrato;
-
no cumplir el régimen de asistencia;
-
terminar el período previsto en el contrato.
Texto completo de la norma
Resolución Conjunta 4/2021 Ministerio de Cultura y Secretaría de Gestión y Empleo Público