¿Qué es el Comité de Géneros y Diversidad ?

El Comité de Géneros y Diversidad surge en el marco del Plan Estratégico Institucional, y en consonancia con la implementación de la Ley Micaela Nº 27.499 de capacitación obligatoria en perspectiva de género para todas las personas que integran los tres poderes del Estado Nacional (Poder Ejecutivo, Legislativo y Judicial), sancionada en el año 2018.

Como institución pública de gestión estatal, referente en la implementación de la Ley Nacional de Salud Mental Nº 26.657, y bajo la perspectiva de derechos humanos, el Hospital tiene la misión de implementar políticas institucionales de paridad e igualdad de oportunidades entre los géneros, respecto por la identidad, la orientación sexual y la expresión de género.

El comité aborda situaciones entre personas usuarias/pacientes y profesionales y entre usuarios/pacientes.

¿Cuáles son sus funciones?

• Transversalizar la perspectiva de género en el quehacer diario del hospital, contribuyendo a una transformación cultural en el marco de la construcción de una institución más justa y equitativa que permita como fin último erradicar situaciones sobre discriminación y violencia por motivos de géneros.
• Implementar las políticas públicas sanitarias y los abordajes de las violencias con perspectiva de género.
• Identificar y analizar prácticas que naturalizan la discriminación y la violencia por motivos de género dentro del ámbito institucional entre trabajadores y personas usuarias y entre usuarios.
• Garantizar espacios de reflexión para sensibilizar, reconociendo y resaltando las diferencias, problemas y desigualdades de género existentes e incorporarlos a estrategias y acciones sobre situaciones de discriminación y violencia por motivos de géneros.
• Articular interinstitucional e intersectorial para coordinar acciones vinculadas a estas temáticas.
• Promover el buen uso y velar por la aplicación de los protocolos: de violencia sexual, violencia institucional, violencia laboral, protocolo IVE e ILE.
• Desarrollar trabajo en conjunto con las comisiones específicas existentes que se refieran a la igualdad de trato y oportunidades y que involucren al personal de la institución.

Contacto: [email protected]

Manual Clínico - Atención Integral de la Salud ante Situaciones de Violencia por Motivos de Género