Los Convenios de Corresponsabilidad Gremial tienen como principal objetivo simplificar el ingreso de aportes y contribuciones a la seguridad social, así como perfeccionar los métodos de recaudación y fiscalización. Estas iniciativas están orientadas a garantizar el trabajo registrado y proporcionar una cobertura de seguridad social para los trabajadores y sus familias. Además, permiten la creación de regímenes de complementación previsional autofinanciados por los sectores involucrados, lo que amplía la protección y los beneficios para los trabajadores de dichos sectores.