Programa Promover la Igualdad de Oportunidades de Empleo


En el Programa Promover se puede acceder a:

  • Talleres de orientación laboral o de apoyo a la búsqueda de empleo.
  • Cursos de formación profesional.
  • Procesos de certificación de estudios formales obligatorios.
  • Acciones de entrenamiento para el trabajo.
  • Acciones de inserción laboral.
  • Certificación de competencias laborales.
  • Asistencia para el desarrollo de emprendimientos independientes.

Promover asiste a sus participantes para que construyan o actualicen su proyecto de formación y ocupación, en el desarrollo de trayectorias laborales, en la finalización de estudios formales obligatorios, en experiencias de formación o de entrenamiento para el trabajo, en la generación de actividades productivas de manera independiente y/o en la inserción en empleos de calidad.

Perciben una ayuda económica a cargo del MTEySS por un plazo máximo de 24 meses.

Se implementa a través de la Red de Oficinas de Empleo en forma coordinada con la Gerencia de Empleo y Capacitación Laboral y se instrumenta a través de:

Esquemas locales de prestaciones de apoyo a la inserción laboral desarrollados por los municipios y acciones de empleo y formación profesional ejecutados en el territorio por el MTEySS, para mejorar las condiciones de empleabilidad de personas afectadas por problemáticas de empleo.

A quiénes está dirigido

Trabajadores desocupados mayores de 18 años con certificado de discapacidad y residencia permanente en el país, que busquen empleo.

Requisitos

Los interesados en participar en la línea de actividades de apoyo a la inserción laboral deben reunir los requisitos mencionados y suscribir un Formulario de Adhesión que detalla sus derechos y obligaciones.

El trámite de inscripción es gratuito y se realiza de forma personal.
La documentación recibida en copia simple debe ser autenticada por la Oficina de Empleo al confrontarla con su original.

Normativa

Resolución MTEySS Nº 124/11
Resolución SE Nº 877/11
Resolución SPEyFP Nº 12/11
Resolución SE Nº 1365/12
Resolución SE Nº 1340/16

Líneas de acción

Actividades asociativas de interés comunitario

El objetivo es impulsar habilidades y hábitos del mundo del trabajo. Las actividades asociativas son tuteladas y deben ser de utilidad social.
Los proyectos tienen que ser formulados por organismos públicos y organizaciones sin fines de lucro, ambas pueden solicitar financiamiento para desarrollar las actividades.

Proyectos:
Participantes: de 8 a 12.
Duración: de 12 a 24 meses, sujeta a evaluación.
Carga horaria: hasta 20 horas, repartidas entre 3 a 5 días en la semana.

A quiénes está dirigido:
Pueden participar en la Línea de actividades asociativas de interés comunitario personas con limitaciones funcionales de carácter psico-sociales, mentales, intelectuales o cognitivas, acreditadas mediante certificación vigente expedida en los términos de las Leyes Nº22.431 , Nº24.901 o norma análoga provincial.

Requisitos:
Los organismos públicos nacionales, provinciales, municipales y personas jurídicas sin fines de lucro que se encuentren inscriptas en el Registro de Instituciones de Capacitación y Empleo (REGICE) podrán presentar proyectos en la Gerencia de Empleo y Capacitación Laboral (GECAL) que corresponda a su jurisdicción.

Normativa:
Resolución MTEySS Nº 124/11
Resolución SE Nº 877/11
Resolución MTEySS Nº 1749/16
Resolución MTEySS Nº 1340/16

Actividades de Apoyo a la Inserción Laboral

Formación profesional para quienes participan mediante entrenamiento en espacios concretos de trabajo y la generación de actividades productivas de manera independiente, priorizando la inserción en empleos de calidad a través de acciones de entrenamiento para el trabajo, inserción laboral, empleo independiente y formación técnica para el trabajo.

Acciones de Entrenamiento para el Trabajo

Para incrementar las competencias, habilidades y destrezas de trabajadores desocupados y promover su inserción laboral con prácticas calificantes en ambientes de trabajo que incluyan procesos de formación y el acompañamiento de una tutoría especializada.
Las prácticas constan de capacitaciones y son asistidas por un tutor cada cinco participantes. Durante la etapa de entrenamiento se brindará cobertura de un seguro de accidentes personales.

A quiénes está dirigido:
Personas con discapacidad que cumplan con los requisitos comunes a todos los programas de la Dirección de Promoción de la Empleabilidad de los Trabajadores con Discapacidad del MTEySS.

Requisitos:
Todas las instituciones deberán estar inscriptas en el REGICE.

Organismos Ejecutores:
SECTOR PÚBLICO
Organismos públicos nacionales, provinciales, municipales y entes públicos autárquicos o descentralizados.
Carga horaria mínima de 20 y máxima de 30 horas semanales.
Duración mínima de dos y máxima de ocho meses.
Cupo: hasta 20 participantes.

SECTOR PRIVADO
Carga horaria de veinte horas semanales.
Duración mínima de un mes y máxima de seis meses.
Instituciones sin fines de lucro

COMPONENTE OFICIOS
Carga horaria de 15 a 20 horas semanales.
Duración mínima de tres y máxima de ocho meses.
Pueden contar con 12 participantes.
COMPONENTE SERVICIOS SOCIALES
Carga horaria de 15 a 20 horas semanales.
Duración mínima de tres meses y máxima de doce.
Pueden contar con 20 participantes.

Normativa:
Resolución MTEySS N° 708/10
Resolución MTEySS N° 905/10
Resolución SE N° 630/13
Resolución SE N° 1032/14 y modificatorias