Segundo Coloquio de Teletrabajo

Se llevó a cabo una nueva jornada del Segundo Coloquio de Teletrabajo, cuya finalidad es fomentar la adopción de la modalidad de empleo a distancia en los sectores privado y público. Norberto Ciaravino, jefe de Gabinete de la cartera laboral, dio apertura este evento que fue organizado en conjunto por el Ministerio de Trabajo y la Red de Empresas de Teletrabajo.


Se llevó a cabo una nueva jornada del Segundo Coloquio de Teletrabajo, cuya finalidad es fomentar la adopción de la modalidad de empleo a distancia en los sectores privado y público. Norberto Ciaravino, jefe de Gabinete de la cartera laboral, dio apertura este evento que fue organizado en conjunto por el Ministerio de Trabajo y la Red de Empresas de Teletrabajo.

El encuentro tuvo además como principales referentes a la coordinadora del Area de Teletrabajo, Viviana Díaz, autoridades de las empresas fundadoras de la Red: YPF, Telecom y Cisco entre otros representantes.

El objetivo fue continuar el trabajo realizado en el 1er Coloquio, en diciembre de 2009.

Entre los temas tratados fueron centrales los avances de la Red de Teletrabajo y la presentación del documento de adhesión a la modalidad que será firmado próximamente en Presidencia de la Nación, por las organizaciones que lleven adelante el compromiso.

La Red de empresas de Teletrabajo fue creada en el marco del Primer Coloquio, con el objetivo de generar un ámbito de cooperación entre organismos públicos y privados para promover el teletrabajo como una nueva práctica de trabajo decente y su incorporación como facilitador de inclusión laboral en las empresas e instituciones nacionales.

La membresía fundacional de esta Red se concedió en el Primer coloquio, a las empresas CISCO, TELECOM e YPF, en virtud de su participación pionera en el PROPET, iniciativa que el Ministerio de Trabajo lleva adelante bajo la Coordinación de Teletrabajo.

Sobre el 2º Coloquio de Teletrabajo Durante la jornada se trataron cuatro temáticas propuestas con relación al teletrabajo: conciliación laboral-familiar, negociaciones paritarias, incentivos y seguridad e higiene.

Por otro lado, se compartieron las experiencias de teletrabajadores que se desarrollan en las empresas fundadoras de la Red mediante una videoconferencia desde sus casas donde desarrollan la modalidad.

Agradecemos la difusión.