A partir del 1° de enero comenzó a regir el nuevo valor del Salario Mínimo Vital y Móvil, de 1.500 pesos, que fuera acordado en el pasado mes de julio durante la última reunión del Consejo del Salario, que es conformado por el Ministerio de Trabajo, la CGT, la CTA y entidades empresarias.

Esa actualización se cumplió en tres etapas, elevando esa remuneración a 1.400 pesos en agosto, a 1.440 pesos en octubre, y a 1.500 pesos en enero de este año.

El salario mínimo alcanza a alrededor de 300.000 trabajadores que no están comprendidos en ningún convenio laboral, y quedan al margen quienes se desempeñan en tareas rurales y en el servicio doméstico, donde existen mecanismos especiales de actualización de las remuneraciones.