Organizamos con Obras Públicas un encuentro sobre igualdad de género en el ámbito sindical
La subsecretaria de Políticas de Igualdad, Pilar Escalante; junto con Rocío Lafuente Duarte, coordinadora del Programa Igualar, presentaron ante referentas sindicales de la Red de Género y Diversidad del Ministerio de Obras Públicas de la Nación diversos instrumentos de política pública que elaboramos desde nuestro ministerio para fortalecer y acompañar medidas con perspectiva de género en el ámbito sindical.
La actividad se llevó adelante de manera mixta, presencial y virtual, y participaron representantes de las áreas de género de organismos públicos centralizados y descentralizados que también integran la Red de Género del Ministerio de Obras Públicas y representantes de ocho sindicatos: UPCN, ATE, SGBATOS, STVAyARA, SEVINA, SUTRACOVI, UEACARA, SUTPBA. Participaron por el Ministerio de Obras Públicas, María Pía Villarino, directora de Relaciones Institucionales; Florencia Moragas, coordinadora de Políticas de Género; y Laura Bernstein a cargo de capacitación y formación dentro del área de género.
Allí, Escalante destacó la importancia de la formación y transversalización de la perspectiva de género en sectores tan masculinizados como la obra pública y el sindicalismo, sobre todo en un contexto de reactivación económica donde el sector resulta central.
En esa línea, expusimos los instrumentos de diagnóstico y plan de igualdad del Programa Igualar, orientado a reducir las brechas de género y generar mayor igualdad en el mundo del trabajo, el empleo y la producción de manera integral; y de Micaela Sindical, un curso de formación que tiene como principal objetivo la reflexión, difusión y fortalecimiento de las herramientas que contribuyen a la promoción de la igualdad y la prevención de las violencias de género en los ámbitos sindicales.
Lxs referentxs sindicales, en tanto, contaron sobre distintas iniciativas que llevan adelante y destacaron la importancia de contar con nuevas herramientas y con el acompañamiento de nuestro ministerio para promover la participación y el liderazgo político de mujeres y LGBTI+ en todo el país. Además, hablamos acerca de lo que significa la triple jornada laboral para quienes desarrollan una militancia sindical y de la necesidad de contar con espacios de trabajo con igualdad de oportunidades para todxs teniendo en cuenta que el sector de obras públicas es mayormente masculinizado. Por último, se hizo hincapié en desarrollar una mirada federal que contemple las características de cada provincia y cada territorio.