El Estado Nacional avanza en prácticas laborales inclusivas y de igualdad de géneros
La subsecretaria de Políticas de Igualdad del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación, Lucía Cirmi Obón, expuso hoy en las jornadas “Políticas de Igualdad y Corresponsabilidad: Hacia un Estado con ámbitos y prácticas laborales inclusivas”, en el marco del 6to encuentro del Gabinete Nacional para la Transversalización de las Políticas de Género. La actividad, que convocó a más de 50 representantes de los ministerios y organismos nacionales, tuvo como objetivo generar políticas con perspectiva de género y diversidad en el ámbito de la APN, con el foco puesto en las medidas orientadas a una distribución más equitativa de los cuidados.
Cirmi Obón señaló: "Esta política que pone a la par la igualdad en el trabajo, la igualdad en los cuidados y la igualdad en la diversidad, para nosotras es mucho más que un proyecto de género o de diversidad. Es un proyecto social, económico y político, ya que se propone poner la vida en el centro de la economía. Siempre decimos que, si la crisis está feminizada, la salida tiene que ser feminista. Por eso, para nosotras esta agenda es transformadora y el Estado tiene que dar el ejemplo. Necesitamos avanzar en esta ley y cuidar en igualdad, para trabajar y vivir en igualdad”. A su vez, la subsecretaria abordó el escenario actual de la APN en materia de igualdad, como así también en torno a las brechas de género en los cargos de gobierno. Asimismo, la funcionaria del MMGyD destacó la relevancia y la necesidad de adoptar medidas positivas como el cupo laboral travesti trans y para personas con discapacidad.
Por otro lado, Cirmi Obón planteó los desafíos que presenta el proyecto de ley “Cuidar en Igualdad”, enviado por el Gobierno Nacional al Congreso de la Nación el pasado 2 de mayo, que plantea una redistribución igualitaria en el trabajo de cuidado. Además, enfatizó en la implementación de políticas y prácticas de corresponsabilidad, que faciliten una articulación de la vida laboral y familiar para quienes se desempeñan en ámbito del Estado Nacional.
Durante el segundo bloque del encuentro, previo al espacio de intercambio de experiencias, los distintos organismos presentaron buenas prácticas implementadas en la materia. Durante la actividad también expusieron la presidenta del Servicio Nacional de Sanidad y Calidad Agroalimentaria (SENASA), Diana María Guillén; la titular de la gerencia de Promoción de Políticas de Género, Resguardo del Respeto y Convivencia Laboral del Banco Central de la República Argentina (BCRA), Celeste Perosino; y la coordinadora de Géneros y Diversidad de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES), Sofía Tomé. En tanto, por parte del MMGyD estuvieron también la directora general de Relaciones Institucionales, Agustina González Ceunink; y la coordinadora del Programa Igualar, Rocío Lafuente.