El acuerdo entre ambas instituciones prevé una vigencia de cuatro años, con la posibilidad de ser prorrogado por un período similar, y se encuadra en el Convenio Marco suscripto en abril de 2021, por lo que reafirma la determinación de ambos organismos de cooperar técnica, académica, científica, pedagógica y culturalmente en todas las áreas que sean de interés mutuo. De esta manera, el MMGyD promueve la transversalidad de las políticas públicas y refuerza su decisión de articular con diferentes organismos públicos y privados, que son centrales para el cambio de paradigma cultural que se necesita para prevenir las violencias por motivos de género y avanzar hacia una sociedad más inclusiva para todas, todes y todos.

Asimismo, promueve un abordaje integral con perspectiva de género con programas de formación y transversalización que contribuyan a la incorporación de las mujeres y LGBTI+ al mundo académico y a la remoción de patrones socioculturales que fomentan y sostienen la desigualdad de género y las relaciones de poder. A su vez, los proyectos de extensión e investigación permitirán generar más información que luego se podrá utilizar para mejorar y hacer más eficientes las políticas públicas.

Por parte del MMGyD también participaron de la reunión la subsecretaria de Formación, Investigación y Políticas Culturales para la Igualdad, Diana Broggi, y la directora nacional de Formación y Capacitación en Género y Diversidad, Victoria Obregón; y por la UNLP, la secretaria de Relaciones Institucionales, Elba Burone, y la secretaria de Investigación y Posgrado, Silvina Cavalleri.