Teletrabajo


Es la realización de actos, ejecución de obras o prestación de servicios en los términos de los artículos 21 y 22 de la Ley de Contrato de Trabajo N°20.744 y sus modificatorias, en los que el objeto de contrato o relación de trabajo es realizado total o parcialmente en el domicilio del trabajador o en lugares distintos del establecimiento o establecimientos del empleador, mediante la utilización de todo tipo de tecnología de la información y de las comunicaciones (TIC).

Características del teletrabajo

  • Nueva cultura organizacional.
  • Contrato individual voluntario.
  • Trabajo por objetivo.
  • Horarios flexibles (respetando la jornada laboral) – tiempo y habitualidad
  • Distancia + ajenidad + TIC.
  • Lugar de prestación determinado o no.
  • Conectividad.
  • Cobertura de ART.
  • Igualdad de derechos y obligaciones que el trabajador presencial.
  • Respeto a la vida privada.
  • Reversibilidad acordada.
  • Herramientas de trabajo previstas por la empresa o el teletrabajador.

Algunos principios para el teletrabajador

  • No todos los oficios y/o profesiones son teletrabajables.
  • Fuerte autodisciplina y autocontrol.
  • Dominio de las TIC.
  • Facilidad para comunicarse con sus pares y superiores.
  • Autogestión del tiempo.
  • Desarrollo de las habilidades blandas.

Ventajas para el entorno del teletrabajador y la sociedad

  • Conciliar vida laboral, familiar y social.
  • Retener talentos.
  • Aumentar la productividad.
  • Acompañar la revolución 4.0 y la ley de la economía del conocimiento.
  • Promover la inclusión social de grupos vulnerables.
  • Reducir contaminación ambiental.

Líneas de acción

  • Promover el teletrabajo a través de foros, talleres, jornadas y mesas de diálogo social, entre otros eventos.
  • Elaborar material de difusión de habilidades blandas para las nuevas formas de trabajo, economía verde e inteligencia artificial, entre otras temáticas.
  • Realizar estudios para obtener estadísticas de teletrabajo.
  • Establecer lineamientos del teletrabajo en MERCOSUR y América Latina y el Caribe.
  • Desarrollar acciones de inserción laboral y de formación continua.

Normativa


Descargas

Manual de buenas prácticas de salud y seguridad en el teletrabajo (1.6 Mb)

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