Seguro por Desempleo


Objetivo

El objetivo de esta herramienta es contrarrestar la caída abrupta de ingresos generada por la pérdida involuntaria del empleo, reducir el riesgo al desaliento y ayudar a la búsqueda y selección de un nuevo trabajo.

Está establecido por las siguientes Leyes:

¿A quién está dirigido?

Está dirigido a los trabajadores asalariados registrados, legalmente despedidos “sin justa causa” o “por fuerza mayor”, o bien que hayan perdido su trabajo por quiebre de la empresa en la que trabajaban.

El plazo para iniciar el trámite es de 90 días hábiles desde que finaliza la relación laboral. Los días que exceden de este plazo son descontados del total del período de prestación que le corresponda al trabajador/a.

No todos los despedidos pueden acceder al seguro por desempleo, quedan excluidas aquellas personas que:

  • No hayan realizado aportes al Fondo Nacional de Empleo.
  • Perciban prestaciones previsionales (excepto pensiones directas o derivadas de carácter contributivo).
  • Sean Beneficiarios de Programa Jefes de Hogar, Programas de Empleo o cualquier otra prestación no contributiva (excepto beneficiarios de Pensión Vitalicia -Ex Combatientes del Atlántico Sur, Ley N° 23.848 y Ley N° 24.892).
  • Se encuentren contratados bajo la modalidad de pasantías.
  • Perciban otra retribución o ingreso por cualquier actividad desempeñada.
  • Hayan renunciado o cesado en la relación laboral de mutuo acuerdo con el empleador o los que hayan optado por el retiro voluntario.
  • Perciban a través de una Aseguradora de Riesgos de Trabajo (ART) una prestación dineraria por accidente de trabajo o enfermedad profesional. No existe incompatibilidad cuando el trabajador deja de percibir la prestación de la ART en razón de producirse el alta médica o la determinación por resolución de un grado de incapacidad permanente definitiva inferior al 66%.
  • Pertenezcan a los siguientes regímenes:
    1. Servicio Doméstico.
    2. Administración Pública Nacional, Provincial y Municipal.
    3. Establecimientos Privados de Enseñanza (Ley Nº 13.047 y Resolución SSS Nº 71/1999)
    4. Personal Docente de la Educación Superior de Instituciones Universitarias Privadas reguladas de conformidad con la Ley N° 24.521.

¿Cuáles son las prestaciones del Seguro de Desempleo?

Todas las personas que acceden al seguro de desempleo reciben:

  • Una suma en dinero (prestación básica dineraria) mensual.
  • Pago de asignaciones familiares.
  • Cobertura médico asistencial.
  • Reconocimiento de la antigüedad para la jubilación.
  • Posibilidad de cobrar juntas todas las cuotas del Seguro por Desempleo para desarrollar un emprendimiento (Modalidad de Pago Único).

Lo anterior puede ser acompañado por las siguientes prestaciones:

  • Finalización de estudios primarios y/o secundarios con entrega de certificación de estudios formales.
  • Actividades de formación profesional y capacitación laboral.
  • Mediante las Oficinas de Empleo: orientación laboral, apoyo a la búsqueda de empleo, orientación al trabajo independiente.
  • Cursos de trayectos de orientación laboral.
  • Entrenamiento para el trabajo en el sector privado y ONGs.
  • Apoyo a la inserción laboral en el sector privado y ONGs según la cantidad de horas de actividad diarias.
  • Cuando se terminan de cobrar las cuotas del Seguro, las personas que no consiguieron trabajo pueden solicitar su adhesión al Seguro de Capacitación y Empleo.

¿Cuánto dura el Seguro por Desempleo?

La duración varía según el tiempo efectivamente trabajado y contribuido al Sistema de Seguridad Social (Fondo Nacional de Empleo) en los últimos 2 o 3 años al cese o despido, de acuerdo a la siguiente tabla:

Ley N°24.013 y 25.191Ley N°25.371
Período de CotizaciónDuración de las prestacionesPeríodo de CotizaciónDuración de las prestaciones
De 6 a 11 meses2 meses8 a 11 meses3 meses
De 12 a 23 meses4 meses12 a 17 meses4 meses
De 24 a 35 meses8 meses18 a 24 meses8 meses
36 meses12 meses----

A las personas de 45 años o más, automáticamente se les extiende el Seguro por Desempleo por un período de 6 meses.

Si vence el plazo del Seguro por Empleo

Si aún continúa en situación de desempleo puede solicitar su adhesión al Seguro de Capacitación y Empleo.

¿Cuál es el monto de la prestación?

El monto de la prestación económica es variable. Para los casos de las Leyes N° 24.013 y N° 25.371 el mismo no puede ser inferior a los $ 6.000 ni superior a los $ 10.000, más las Asignaciones Familiares que le correspondan. (Monto modificado por Resolución N° 4/2020 del RENATRE a partir de octubre de 2020)

En el caso de las prestaciones económicas de la Ley N°25.191 el monto no puede ser inferior a los $ 7.260 ni superior a $ 14.520, más las Asignaciones Familiares que le correspondan. (Monto modificado por Resolución N° 789/2020 del CNEPYSMVYM#MT a partir de diciembre de 2020).

Para desalentar la desocupación voluntaria y estimular la búsqueda de un nuevo empleo existe una escala decreciente en la prestación que se modifica cada cuatro meses.

Durante el primer período se percibe el 100% de la prestación adjudicada, de la cuota quinta a la octava el 85% y el 70% durante los últimos cuatro meses, más las asignaciones familiares correspondientes.

¿Cuál es la responsabilidad del trabajador/a?

  • Proporcionar toda documentación solicitada y comunicar los cambios de domicilio.
  • Aceptar los empleos adecuados que le sean ofrecidos por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social y asistir a las acciones de formación para las que sean convocados.
  • Aceptar los controles que establezca la autoridad de aplicación (leer atentamente el ticket o recibo de cobro donde se le indicará día y hora de presentación).
  • Solicitar la suspensión del pago del Seguro por Desempleo al incorporarse a un nuevo trabajo (5 días hábiles para realizar el trámite).
  • Reintegrar los montos de prestaciones indebidamente percibidas.

¿Dónde se tramita el Seguro por Desempleo?

Los trabajadores comprendidos en el Régimen establecido por las Leyes N° 24.013 y N° 25.371 (Construcción) deben tramitar el seguro de desempleo en la ANSES; mientras que los trabajadores comprendidos en el Régimen de Trabajadores Rurales, de la Ley N° 26.727, deben contactarse con el RENATRE.

ANSES y RENATRE informarán la documentación necesaria y cómo sacar turno. También, en caso de acceder al seguro por empleo, informarán la fecha de cobro.

Si tenés alguna duda podés consultar las preguntas frecuentes sobre el seguro por desempleo.


Contacto

Centro de Atención al Ciudadano
Teléfono: 0800-222-2220
Correo electrónico: [email protected]