Se detectó trabajo adolescente en Bariloche

El Ministerio de Trabajo a través de un operativo de fiscalización realizado por la Delegación Regional San Carlos de Bariloche detectó en un local de comidas rápidas de una reconocida cadena, 11 adolescentes menores de 18 años que trabajaban más horas de lo permitido por la Ley N° 26.390.


El Ministerio de Trabajo a través de un operativo de fiscalización realizado por la Delegación Regional San Carlos de Bariloche detectó en un local de comidas rápidas de una reconocida cadena, 11 adolescentes menores de 18 años que trabajaban más horas de lo permitido por la Ley N° 26.390.

Dicho operativo estuvo encabezado por la delegada Regional de San Carlos de Bariloche, Silvana Camelli, y por el director Regional Austral, Jorge Stopiello.

El funcionario explicó que “la Ley 26.390 en su Artículo 3° establece que las personas desde los 16 y hasta los 18 años pueden celebrar contrato de trabajo con autorización de sus padres o responsables y certificada por la Administración Laboral Local, en este caso la Secretaría de Trabajo Provincial. Cuando se comprueba que no se cumplen estos requisitos estipulados por la ley, se constata que hay una clara infracción por parte de la Razón Social empleadora”, y, a su vez, sostuvo que “si se cumple con lo establecido en la citada norma, los adolescentes entre 16 y 18 años no pueden exceder las 6 horas de trabajo diario, ya que se tiende a asegurar la presencia del adolescente en la Escuela en concordancia con la Ley de Educación Nacional y no se pueden exceder las 36 horas semanales, salvo autorización de extensión horaria por la autoridad administrativa laboral local, y en el caso de trabajo agrario se reduce a 32 horas por semana, por tratarse se labores más nocivas”.

Las fiscalizaciones de trabajo adolescente tienden a regular la contratación de trabajadores adolescentes en condiciones dignas y que aseguren la permanencia de los mismos en la escuela media, protegiéndolos de los abusos laborales y poniendo de relieve el concepto de Educación para el Trabajo, como forma de lograr una inclusión al trabajo decente con previsión y seguridad social.