El Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación (MMGyD) articuló la formación conocida como Ley Micaela para más de 50 trabajadoras y trabajadores del Ministerio de Desarrollo Territorial y Hábitat de la Nación (MDTyH). El encuentro se llevó a cabo en el edificio de esa cartera y tuvo por objeto concientizar acerca del marco normativo nacional referido a las violencias por motivos de género. La capacitación forma parte del Programa “Habitar Igualdad” –implementada por el MDTyH y certificado por el MMGyD- que vincula la perspectiva de género y diversidad con las funciones y necesidades específicas del área de trabajo.

La apertura institucional estuvo a cargo de la directora de Capacitación del Sector Público en Género y Diversidad, Cristina Oroño, y de la directora de Capacitación del Sector Público en Género y Diversidad, Micaela Garibaldi; quienes hicieron hincapié en la importancia de la capacitación como herramienta para la transformación del Estado y de la sociedad en su conjunto.

De esta manera, el MMGyD fortalece las políticas transversales de formación y brinda herramientas teórico-prácticas para que las trabajadoras y los trabajadores estatales identifiquen las prácticas que reproducen discriminación y violencia hacia las mujeres y LGBTI+. Asimismo, invitan a repensar estereotipos y roles de género binarios y heterosexistas. El encuentro desarrollado este lunes corresponde a la última cohorte del año y constará de tres encuentros presenciales.

Sobre la capacitación

La Ley Micaela establece la capacitación obligatoria en perspectiva de género para todas las personas que integran los tres poderes del Estado y la creación del MMGyD, mediante el Decreto 7/2019, lo ubica como su autoridad de aplicación. En este sentido, la formación transmite herramientas y (de)construye sentidos comunes, que cuestionan la desigualdad y la discriminación, y transforman las prácticas concretas de cada actividad, trámite, intervención o proyecto de ley y, en definitiva, cada una de las políticas públicas.

Debido a que la capacitación en el marco de la Ley Micaela es abordada según el tipo de espacio y el rol que ocupan las y los participantes, en el caso del Ministerio de Desarrollo Territorial y Hábitat fue pensada para generar revisiones críticas respecto de los diseños institucionales y propuestas de políticas públicas, centradas en la importancia de gestionar desde una perspectiva de género.

Por parte del MMGyD también estuvieron presentes Gregoria Cochero y Natalia Narváez, integrantes del Equipo Técnico profesional de la Dirección de Capacitación al Sector Público en Género y Diversidad. Por el MDTyH participó la coordinadora Regional NOA-NEA de la Dirección de Planificación de Programas de Hábitat, Julieta Lescano.