La Secretaría de Gestión y Empleo Público a través de la Subsecretaría del Empleo, continúa profundizando el análisis sobre el modo en que empleadas y empleados de la APN realizan, perciben y evalúan el Trabajo Remoto, con el objetivo de mejorar las capacidades estatales que ponen el Estado al servicio de los ciudadanos.

A través del Informe sobre Valoraciones sobre el impacto de la adaptación al Trabajo Remoto en la APN. Dinámica del trabajo, adecuación de tareas, roles y gestión, y sus efectos a nivel social, laboral y familiar –cuyos datos surgen de la encuesta “Trabajo remoto durante el período de aislamiento social”, de ONEP abril-mayo 2020 y emplea metodología de análisis de opinión - se examina el modo en que los y las empleados advierten los puntos fuertes y débiles, ventajas y desventajas de esta modalidad, y su impacto a nivel social, laboral y familiar.