Convenio para la generación de empleo de calidad

El secretario de Empleo, Enrique Deibe, y el presidente del Instituto Nacional de Vitivinicultura, Guillermo García, firmaron un convenio por el cual se pone en marcha un plan estratégico orientado al desarrollo sustentable del sector vitivinícola, que incluye acciones coordinadas entre los sectores empresario y sindical y el Gobierno nacional, para impulsar el crecimiento sostenido de la actividad económica unido a la generación de empleo de calidad.


El secretario de Empleo, Enrique DEIBE y el presidente del Instituto Nacional de Vitivinicultura, Guillermo GARCÍA firmaron un convenio a través del cual se pone en marcha un plan estratégico orientado al desarrollo sustentable del Sector Vitivinícola con acciones coordinadas entre el sector empresario, sindical y el Gobierno Nacional, para el crecimiento sostenido de la actividad económica asociado a la generación de empleo de calidad.

Este convenio se firmó en el patio del Park Hyatt Hotel, en la Reunión Anual de la Corporación Vitivinícola Argentina (COVIAR), donde además estuvieron presentes el gobernador de la provincia de Mendoza, de San Juan y el de La Rioja, el secretario de Agricultura de la Nación, Carlos Cheppi y el presidente de la COVIAR.

Dicho acuerdo, que se enmarca dentro del programa PLAN INTEGRAL PARA LA PROMOCIÓN DEL EMPLEO “MÁS Y MEJOR TRABAJO”, creado por el Ministerio de Trabajo de la Nación, tiene como objetivo principal contribuir a la generación, sostenimiento y mejora del empleo privado mediante la articulación de los órganos del Estado Nacional y los sectores productivos involucrados.

El acuerdo, permitirá poner en marcha las acciones de capacitación laboral y el fortalecimiento de los servicios de formación profesional y procesos de normalización, evaluación y certificación de competencias laborales, actividades necesarias para desarrollar políticas sectoriales de formación con visión estratégica en la vitivinicultura Argentina, destinando el MINISTERIO DE TRABAJO la suma de $ 415.675,00 para su ejecución. Para Normas de Competencias $ 220.000,00 y para Programas de Capacitación $ 195.675,00