El ORSEP promueve una mayor participación de las mujeres en cargos jerárquicos, en trabajos de calidad y en puestos históricamente masculinizados teniendo en cuenta que aún persiste la desigualdad salarial y de acceso entre las diferentes identidades.

Es por eso que, desde la creación de la Oficina de Género del ORSEP día a día trabajamos juntamente con la Red de Género y Diversidad del Ministerio de Obras Públicas para construir espacios de trabajo sin violencias y con igualdad de trato y oportunidades para todos, todas y todes.