Misión

Contribuir con el Estado a la financiación de los haberes de retiro, indemnizatorios y de pensión, correspondientes a los beneficiarios. Liquidar y abonar los haberes mencionados, correspondientes a los beneficiarios y a los no beneficiarios, con arreglo a la ley para el personal militar, a la Ley N° 22.919 y sus reglamentaciones.

Visión

Ser la institución administradora de los fondos destinados al financiamiento de los beneficios de retiros y pensiones militares con eficacia, diversificación y rentabilidad de sus inversiones, tendiente a su modernización, eficiencia de los procesos y baja de costos operativos.

Valores

Los valores institucionales se definen a partir de un marco de pertenencia y colaboración permanente asumiendo un compromiso genuino y asegurando la transparencia y ética en las acciones. Nuestros valores son:
- Eficiencia en el pago de retiros y pensiones.
- Respeto por las normas.
- Honestidad en la administración de los recursos públicos.
- Transparencia en la administración de los fondos a partir de una estrategia de crecimiento sólido y sostenible.
- Mejora continua en los procesos.

Planificación estratégica

Conocé el Plan Estratégico del Instituto.
Plan Estratégico 2025-2027
Resolución de firma conjunta 45/2025

Ejes de gestión

Siguiendo los lineamientos y la impronta impartidos por las autoridades nacionales, el Presidente del Instituto y la perspectiva de las áreas, el "Plan Estratégico" del Instituto establece los principales ejes de gestión para el período 2025-2027:

Eje N°1:
Reestructurar los sistemas administrativos que aseguren eficacia, eficiencia y transparencia.

Eje N°2:
Optimizar la rentabilidad de las inversiones de los fondos de capitalización.

Eje N°3:
Profundizar la comunicación y la vinculación con los beneficiarios.

Eje N°4:
Fortalecer los procesos tecnológicos y procedimientos internos.

Eje N°5:
Mantener las condiciones de infraestructura y equipamiento aptos para el desarrollo institucional y sustentable.