Evaluación para la implementación del Programa Qualitas 190

Datos de referencia

Nombre de la organización *

Nombre de la persona que está completando el formulario *

Cargo de la persona que está completando el formulario dentro de su organización empleadora *

Aproximación Programa Qualitas 190

¿Cómo conocieron el Programa Qualitas 190? *

Especifique cómo conoció Qualitas 190

Describa brevemente las expectativas de la organización en torno al programa *

Mecanismos formales

Los alcances de los mecanismos formales para la prevención y erradicación del acoso y la violencia laboral (cláusulas específicas y/o protocolos, entre otros) ¿son extensivos para toda la cadena de valor? *

¿De qué maneras los han extendido? *

Hemos capacitado a los distintos actores que componen la cadena de valor en temas de prevención y erradicación del acoso y la violencia laboral

Hemos realizado auditorías a nuestros proveedores en materia de prevención y erradicación del acoso y la violencia laboral

Hemos exigido la incorporación de mecanismos formales (códigos de conducta, protocolos, etc.) a todos los actores que forman parte de nuestra cadena de valor

Otras maneras

¿De qué otra/s maneras? *

El/los Convenios Colectivos de Trabajo (CCT) aplicable/s en su organización, ¿cuentan con cláusulas que aborden la prevención y/o el abordaje de la violencia y el acoso laboral? *

Detalle qué tipo y número de CCT (Se puede marcar más de una opción) *

CCT de actividad

CCT de oficio, categoría o profesión

CCT de empresa

Ns/nc

Número de CCT de actividad *

Número de CCT de oficio, categoría o profesión *

Número de CCT de empresa *

Dispositivos para la prevención

¿La organización empleadora ha evaluado los riesgos de acoso y violencia laboral dentro de la organización en el último año? *

¿Quiénes han evaluado los riesgos de acoso y violencia laboral en el último año?

Realizamos una evaluación interna

ART

Consultora privada

Otra (especificar)

¿Quién otro ha evaluado?

¿Han realizado acciones a partir de los resultados de esas evaluaciones?

¿Qué acciones desarrollaron?

¿Se implementaron acciones preventivas en relación al acoso y la violencia laboral para favorecer un ambiente de trabajo libre de violencia en el último año? *

¿Qué tipo de acciones?

Se realizaron campañas de difusión y sensibilización sobre temas de acoso y violencia en el mundo laboral (a través de cartelería, folletería, correo, conversatorios, etc.).

Se realizaron campañas de capacitación en áreas que se consideran estratégicas

Se realizaron campañas de capacitación para todo el personal (incluyendo diferentes áreas y jerarquías ocupacionales)

Se crearon/reforzaron equipos interdisciplinarios abocados a la consolidación de espacios libres de violencia y gestión de casos que se presentan

Se crearon/reforzaron espacios de diálogo entre la parte empleadora y los/las trabajadores/as (por ejemplo a través de comisiones mixtas)

Otras (especificar)

¿Qué otra/s acciones implmentaron?

¿La organización cuenta con un equipo interdisciplinario orientado a la prevención y erradicación del acoso y la violencia laboral? *

Abordaje de casos

¿Cuál es la principal vía de denuncia en caso de sufrir acoso y/o violencia laboral dentro de su organización? *

¿Con qué otra vía de denuncia cuentan?

Presidencia de la Nación