Montos de las prestaciones del programa Fomentar Empleo
Índice
Programa de Inserción Laboral (PIL)
El aporte de la Secretaría de Trabajo de la Nación varía según la dotación de personal de la empresa, la jornada de contratación y el género de las/os trabajadoras/es contratadas/os.
La empresa paga al trabajador la diferencia entre el aporte de la Secretaría y lo establecido como salario por el convenio colectivo de la actividad. En el caso de las contribuciones patronales se realizan sobre la totalidad del salario.
Contratación a tiempo completo
| Planta de personal del empleador | Trabajadoras mujeres / Personas no binarias | Trabajadores Varones |
|---|---|---|
| Hasta 5 trabajadoras/es | $ 52.000 | $ 47.000 |
| Entre 6 y 15 trabajadoras/es | $ 47.000 | $ 41.500 |
| Entre 16 y 80 trabajadoras/es | $ 41.000 | $ 36.000 |
| Más de 80 trabajadoras/es | $ 37.000 | $ 32.000 |
Contratación a tiempo parcial
| Planta de personal del empleador | Trabajadores Mujeres / Personas no binarias | Trabajadores Varones |
|---|---|---|
| Hasta 5 trabajadoras/es | $ 22.000 | $ 20.000 |
| Entre 6 y 15 trabajadoras/es | $ 19.500 | $ 17.500 |
| Entre 16 y 80 trabajadoras/es | $ 17.000 | $ 15.000 |
| Más de 80 trabajadoras/es | $ 15.000 | $ 13.000 |
Acciones de Entrenamiento para el Trabajo (EPT)
Las empresas deben contratar una Cobertura de Riesgos de Trabajo.
El monto de la ayuda económica que reciben los participantes es de hasta $ 190.000.
Referencias
Microempresas: 0 a 5 trabajadores registrados
Pequeñas empresas: 6 a 15 trabajadores registrados
Medianas empresas: 16 a 80 trabajadores registrados
Grandes empresas: más de 80 trabajadores registrados
| Aportes | Micro Empresas | Pequeñas Empresas | Medianas Empresas | Grandes Empresas |
|---|---|---|---|---|
| STEySS* | $ 190.000 | $ 160.000 | $ 160.000 | $ 105.000 |
| Empresa | $ 0 | $ 30.000 | $ 30.000 | $ 85.000 |
*El aporte realizado por la Secretaría de Trabajo de la Nación se abona a los /as participantes en cuenta bancaria.