Regulado por la Ley Nº 25.013, es formativa, teórica y práctica, destinada a jóvenes sin empleo de entre 16 y 28 años.

El contrato de aprendizaje tiene una duración mínima de 3 meses y máxima de 1 año y una jornada máxima de 40 horas semanales (incluidas las correspondientes a la formación teórica).

Es requisito que con anterioridad no haya existido otro tipo de relación laboral con el aprendiz.

Una vez finalizado el contrato el empleador tiene el deber de entregar al aprendiz un certificado que acredite la experiencia o especialidad adquirida.