Acuerdos territoriales del Ministerio de Trabajo


Los acuerdos territoriales constituyen compromisos entre el Ministerio y los gobiernos y actores locales para promover la generación de empleo y el desarrollo local.
Suponen un abordaje integral de los problemas de empleo a partir del análisis de las oportunidades y dificultades del territorio. Procuran ampliar las capacidades de la gestión a través del fortalecimiento institucional para el desarrollo de políticas de empleo y producción.


Objetivo

Fortalecer la gestión de las políticas de empleo promocionando el proceso para la superación institucional de gobiernos municipales, provinciales y actores locales vinculados al mundo del trabajo.


Acciones
  • Elaboración de propuestas territoriales de promoción del empleo.
  • Contratación de recursos humanos para el fortalecimiento de los equipos técnicos locales.
  • Capacitación de los equipos técnicos locales.
  • Elaboración de estudios sobre problemáticas sociolaborales.
  • Promoción de foros o encuentros locales y/o regionales.
  • Promoción y generación de ámbitos de concertación de los actores locales.
  • Fortalecimiento a través de la participación en la Diplomatura en Desarrollo Local para la Generación de Empleo.
  • Fortalecimiento de áreas locales destinadas a la promoción y mejora del empleo.
  • Formación profesional territorial.

Fortalecimiento de gobiernos locales y provinciales para la generación y mejora del empleo

Se fortalece la capacidad institucional de los gobiernos locales y municipales que han suscripto acuerdos territoriales de promoción del empleo, para ampliar las capacidades de la gestión para el desarrollo de políticas de empleo y producción a nivel territorial.

Acciones:

  • Se financian propuestas que incentiven el desarrollo de la economía social, los corredores productivos y el desarrollo económico.
  • Elaboración de un diagnóstico de la situación del trabajo, la producción y el empleo y las características del entramado institucional para formular una propuesta territorial.
  • Capacitación a los equipos técnicos para consolidar la gestión de las políticas de empleo.
  • Promover foros o encuentros locales y/o regionales.
  • Generación de ámbitos de concertación de actores sociales para la participación de sectores vinculados al trabajo, la producción y el empleo.
  • Promoción de diplomaturas para contribuir al desarrollo integral, elaboradas desde la realidad del territorio, apuntalando el crecimiento económico y la generación de empleo.

¿Cómo acceder?

Hay que dirigirse a la Gerencia de Empleo y Capacitación Laboral de la jurisdicción. Conocé la más cercana haciendo clic aquí


Formación profesional territorial

Se fortalece la gestión local de empleo otorgando la posibilidad de elaborar planes de formación profesional que contemplen las características del contexto socioproductivo para incluir a la población con problemas de empleo.
Acciones:
Financiamiento de honorarios docentes, insumos, material didáctico y/o equipamiento contemplados en las propuestas de capacitación para la mejora de la empleabilidad de la población desocupada o subocupada.