La SRT facilita información sobre lineamientos y procedimientos para facilitar la implementación de programas y sistemas de gestión de salud y seguridad en el trabajo (SST) en la Micro y Pequeña Empresa, orientado a los empleadores que empleen hasta diez (10) trabajadores.

Características de los lineamientos
De las tres etapas básicas previstas para la implementación de un sistema de gestión, se facilitan cuatro directrices específicas de los elementos de la primera etapa, para que el empleador adopte los mismos conforme con el tamaño de la empresa y con el tipo de las actividades que desarrolla:
• Organización de la SST. Responsabilidad y obligación de rendir cuentas
• Examen inicial
• Prevención, preparación y respuesta respecto de situaciones de emergencia
• Investigación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Contenidos complementarios
En el marco de la estrategia de adoptar herramientas prácticas que resulten compatibles con los elementos de los sistemas de gestión de SST, resulta central considerar:
• Directrices Nacionales para los sistemas de gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, aprobadas por Res. SRT 523/07
• ISO 45001:2018 Sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Requisitos con guía para su uso
• Visión Zero Las 7 reglas de oro – para un trabajo saludable y sin accidentes: Guía para empleadores y directores
• Sistema I.A.S. para la Prevención de Accidentes. Modelo de Organización y Gestión para la Seguridad Total.