Las Acciones de Entrenamiento para el Trabajo a las empresas formar a trabajadores desocupados y trabajadoras desocupadas de acuerdo a las propias necesidades, estándares y metodologías, compartiendo el costo de la formación con el Ministerio de Trabajo.

Requisitos

• Formular un proyecto que incluya un período de formación teórica y otro de formación en el puesto de trabajo.
• Designar un tutor cada 10 participantes (depende de la cantidad de trabajadores de la empresa y la cantidad de aprendices a entrenar).
• Contratar una cobertura de riesgos del trabajo a los/as participantes y una cobertura de salud que garantice el Programa Médico Obligatorio.
• Abonar parte de la ayuda económica que reciben los aprendices (excepto las microempresas).
• Brindar la infraestructura, equipamiento, insumos, herramientas y ropa de trabajo necesarios para el desarrollo de las actividades.
• Informar a los/as participantes todos los derechos, obligaciones y requisitos derivados de su participación en las acciones que componen el proyecto.
• Garantizar a los/las participantes un contexto de aprendizaje libre de violencia de género y acoso.

¿Cuál es la duración del beneficio?

La propuesta formativa puede durar hasta 6 meses (20 horas semanales, de lunes a viernes entre las 5:00 y las 22:00 hs, sólo días hábiles).