Presidencia de la Nación

Plan Nacional de Calidad en Salud 2026-2030


El Plan Nacional de Calidad en Salud 2026-2030 se aprobó bajo la Resolución Nº463/2026. Tiene el propósito de ejercer el rol rector brindando apoyo técnico, formación, formulación de regulación sanitaria, e innovación continua para fortalecer la calidad y seguridad de la atención y desarrollar las competencias de los equipos que brindan cuidado y atención a la población.

Líneas estratégicas del Plan

Las 4 líneas interconectadas que desarrolla el Plan son:

Línea estratégica 1: RECTORÍA

Objetivo: Fortalecer políticas y estrategias en calidad y seguridad de pacientes para desarrollar una cultura de calidad y promover la mejora sostenida en la prestación de servicios de salud.

Acciones:

  • Implementación del Programa Nacional de Garantía de Calidad de la Atención Médica (PNGCAM)
  • Consolidación de la Red Federal de Calidad
  • Desarrollo de estándares de calidad para la evaluación de la calidad en salud
  • Producción de información científica de calidad
  • Fortalecimiento de registros federales de salud
  • Desarrollo y fortalecimiento de aspectos regulatorios y normativos para mejorar la calidad de los servicios de salud
  • Desarrollo de capacitaciones en áreas de calidad y seguridad en la atención en salud, articulando con expertos nacionales e internacionales
  • Coordinación intra e interministerial y otros organismos para la promoción de la calidad y seguridad en diferentes ámbitos
Línea estratégica 2: CALIDAD y SEGURIDAD

Objetivo: Implementar procesos permanentes para mejorar la calidad de la atención y la seguridad de los pacientes en la prestación de servicios de salud.

Acciones:

  • Desarrollo e implementación de procesos de autoevaluación en las instituciones de salud
  • Asistencia técnica para la mejora en la planificación, implementación, monitoreo y evaluación de la calidad de los servicios de salud
  • Diseño de herramientas y documentos para la estandarización de procesos asistenciales
  • Elaboración de directrices de organización y funcionamiento de servicios de salud
  • Promoción de metas internacionales de seguridad de los pacientes
  • Protección y promoción de los derechos de los pacientes
  • Desarrollo de estrategias para el fortalecimiento del rol de la enfermería para los procesos de mejora en calidad y seguridad del paciente en los establecimientos de salud
  • Formulación de estrategias para incentivar la notificación de incidentes y eventos adversos para la gestión de riesgo
  • Formación de líderes en calidad en los establecimientos de salud
Línea estratégica 3: EDUCACIÓN PERMANENTE

Objetivo: Establecer estrategias para el equipo de salud que promuevan la formación y la educación permanente en calidad y seguridad para el desarrollo del talento en salud.

Acciones:

  • Capacitación en calidad a los equipos de salud
  • Alianzas con universidades y organizaciones internacionales para la formación del talento en salud
  • Articulación con universidades y entes formadores para incorporación de contenidos de calidad y seguridad de pacientes en la currícula de grado, y en las residencias en salud
  • Diseño de estrategias de simulación e innovación tecnológica para la capacitación en calidad y seguridad de pacientes
  • Desarrollo de espacios de intercambio y difusión de las estrategias y recursos y contenidos
Línea estratégica 4: SISTEMAS DE INFORMACIÓN Y MONITOREO

Objetivo: Promover la información sanitaria de calidad, a través del fortalecimiento del observatorio del talento en salud y la integración progresiva de los diferentes registros jurisdiccionales promoviendo la transparencia.

Acciones:

  • Actualización permanente y sistematización de datos para impulsar la calidad en salud en todo el país
  • Fortalecimiento de registros federales
  • Consolidación del Observatorio Federal del talento en Salud para el análisis sobre oferta, distribución y competencias del talento humano
  • Integración y publicación abierta de datos sobre oferta de servicios de salud
  • Análisis de competencias del equipo de salud para la toma de decisiones estratégicas sobre la formación del talento humano
  • Seguimiento y evaluación del impacto de la formación en calidad y seguridad a través de tableros de control
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