Como todos los años, del 1 al 7 de agosto, se celebra la Semana Mundial de la Lactancia Materna, la OMS ha publicado “Amamantar es más fácil cuando el lugar de trabajo ofrece apoyo para la lactancia o para la extracción de la leche”.

Desde la Administración Pública Nacional y con el fin de apoyar a la trabajadora en su período de lactancia, y para promover los espacios de lactancia, se incluyó en el Acta de la Comisión Negociadora del CCTG, de fecha 16 de diciembre de 2020, como inciso n) del art. 33 del CCTG el siguiente texto: “Garantizar a las trabajadoras madres en periodo de lactancia la disponibilidad de espacios de extracción y conservación de leche materna contribuyendo su incorporación al trabajo luego de su licencia por maternidad “. En el mismo sentido, se incorporó en el artículo 34 el siguiente texto: “Personal Permanente. El personal permanente tendrá, conforme al régimen laboral que lo encuadre, los siguientes derechos: …p) Derecho a disponer en el ámbito laboral de un espacio privado, cómodo y exclusivo para trabajadoras madres en período de lactancia con el objeto de contribuir y facilitar la voluntad de las mismas de reincorporarse al trabajo”.

En ese marco y sabiendo la importancia de que la trabajadora se sienta acompañada para hacer posible la lactancia, desde la Comisión de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (CyMAT), queremos recordar que es fundamental que la mamá que se reincorpore a su trabajo luego de la licencia por maternidad tenga acceso a un espacio amigo de la lactancia.