Este lunes 8 de mayo, entre las 14 y las 18 horas, en el microcine de la Secretaría de Gestión y Empleo Público, representantes de los espacios formativos de las y los trabajadores del sector público de todo el país se reunieron para intercambiar experiencias y aprendizajes. Durante la apertura, el director del INAP, Leandro Bottinelli, resaltó la importancia de participar presencialmente o de manera virtual a través del sistema Webex Meet de un espacio que vincula saberes específicos en territorios y/o con interlocutores cuya diversidad amerita redes de trabajo y actualización permanentes.

Asimismo, Liliana Arriaga, coordinadora de la Comisión de Capacitación y Empleo Público del CoFeFuP, celebró la posibilidad de compartir los principios del consejo en esta instancia de diálogo y análisis conjunto entre la Nación, las provincias y los municipios del territorio federal para fortalecer y mejorar las acciones. Ana Castellani, secretaria de Gestión y Empleo Público, focalizó en la centralidad de la gestión del conocimiento: ese capital presente en la Administración Pública que debe ser sistematizado y conceptualizado. El Estado produce datos y saberes de manera continua, el desafío es institucionalizarlos para que se traduzcan en el mejoramiento de las instituciones y su cultura.

El encuentro se desarrolló en dos etapas: de 14:30 a 16:00 tuvo lugar la mesa de intercambio de experiencias “Territorialidad de la capacitación: articulación entre provincias y municipios” de la que formaron parte Martín Alcalde, Presidente del IPAP Río Negro; Gustavo Lucero, Coordinador del Área de Capacitación, Dirección General de RRHH, Secretaría de Gestión Pública, Ministerio de Hacienda de San Juan y Luis Marchetti, Director del IPAP Tucumán con moderación de Julia Cófreces, Responsable de seguimiento y articulación de comisiones del CoFeFuP. La segunda, de 16:30 a 18:00 se tituló “Sistemas de reconocimiento de la capacitación en las trayectorias laborales” y dialogaron Mariela Vaudagna, Coordinadora de la Dirección de Formación de Recursos Humanos de Santa Fe; Martín Monte Riso, Jefe del Subprograma de Gestión de Recursos Humanos del Ministerio de Hacienda de San Luis y Diana Rinaldi, Coordinadora de Acreditación, Evaluación y Sistematización de la Capacitación - Dirección Nacional de Oferta Académica del INAP y con moderación de Vilma Paura, Directora Nacional de Oferta Académica del INAP.

Durante el cierre de la jornada, las y los presentes manifestaron la voluntad de repetir la experiencia al menos dos veces al año y dejar constancia expresa de la función del Estado como formador y destinatario de las capacidades presentes y futuras de sus trabajadoras y trabajadores.