La Secretaría de Gestión y Empleo Público a través de la Dirección de Investigaciones de INAP y la Dirección Nacional de Gestión de Información y Política Salarial presentó el Informe que permite planificar una política de promoción para los y las agentes en su carrera en la APN.

Además de ofrecer una radiografía del empleo público, esta edición analiza el progreso en la carrera administrativa en el Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP), teniendo en cuenta los factores que contribuyen a los cambios escalafonarios y vinculándolos con el nivel de estudios, modo de ingreso a la APN, nivel de estudios alcanzado, antigüedad, tipo de contratación y de acceso al cargo.

El ITEP emplea los datos la Base Integrada de Información de Empleo Público y Salarios en el Sector Público Nacional (BIEP) - única fuente oficial de datos sobre el empleo público nacionales-