Este jueves se realizó la primera reunión del año 2023 de la Mesa de políticas económicas con perspectiva de género y diversidad del Ministerio de Economía de la Nación.

La Mesa se conformó en septiembre de 2022, y cuenta con la participación de representantes de todas las Secretarías del Ministerio. Su objetivo es incorporar la perspectiva de género de forma transversal al diseño, la implementación y la evaluación de políticas públicas en materia económica y productiva.

En esta oportunidad, se discutieron los avances recopilados en el informe Mesa de políticas económicas con perspectiva de género y diversidad: más mujeres para el desarrollo argentino. “Se trata de un insumo fundamental para reconocer el punto de partida y seguir avanzando hacia uno de los objetivos principales del Ministerio, que es la mayor igualdad”, destacó Sol Prieto, Directora Nacional de Economía, Igualdad y Género.

El informe reúne 54 iniciativas de todas las Secretarías que conforman el ministerio, que son puntapié para seguir avanzando en este sentido. Además, en este encuentro, se compartieron las acciones orientadas a cerrar brechas de género de la Secretaría de Planificación del Desarrollo y la Competitividad Federal y la Secretaría Administrativa y Legal. Además, la Cancillería presentó el Plan Nacional de Acción de Empresas y Derechos Humanos (PNAEDH).

En este sentido, la Secretaría de Planificación del Desarrollo y la Competitividad Federal expuso las iniciativas de la DIPROCE sobre la transversalización de la perspectiva de género en los programas de desarrollo productivo y económico. Por su parte, la Secretaría Administrativa y Legal expuso sobre la importancia de capacitar y sensibilizar a los equipos, presentó los avances en la implementación de la Ley Micaela y del cupo trans en el Ministerio de Economía.

Durante la jornada, también se destacó la importancia de reforzar el compromiso de transversalización del enfoque de género dentro del Ministerio, y de continuar trabajando en políticas que permitan reducir las brechas de género en el mercado laboral y promover la inclusión económica y financiera de las mujeres y diversidades