Presidencia de la Nación

Se desarrolló el taller presencial «Abordaje de resolución de conflictos en el ámbito de las relaciones laborales de la administración pública» en Santa Cruz

El 5 de septiembre, en el marco de las actividades de capacitación del Plan Federal de Formación y Capacitación en Gestión Pública del INAP, se realizó una jornada con modalidad de taller, en el salón auditorio Luis Villarreal del Complejo Cultural Santa Cruz de la ciudad de Río Gallegos.

La Secretaría General del Gobierno de Santa Cruz impulsó esta actividad apuntando al fortalecimiento del rol de las y los agentes de la Administración Pública Provincial, que se incluye dentro de lo previsto en el convenio entre la Secretaría de Gestión y Empleo Público y la Universidad Nacional de La Matanza, representada por el abogado y docente Mariano Domínguez Tejada.

Estuvieron presentes Claudia Pardo, Subsecretaria de Fortalecimiento del Empleo Público y Recursos Humanos, y Claudia Paggi, Subsecretaria de Función Pública. Tras una breve introducción por parte del representante del INAP y del docente, la jornada se organizó en dos talleres, ambos centrados en el abordaje y resolución de conflictos, que desarrollaron métodos alternativos a los procesos judiciales o administrativos clásicos. El objetivo fue que las y los asistentes puedan adoptar algunas herramientas para resolver de manera no conflictiva determinadas situaciones y mejorar los vínculos, las relaciones y el lugar de trabajo. En el segundo bloque, se puso énfasis en la temática de género y su problemática en el abordaje y resolución de conflictos.

Con metodología de trabajo teórico-práctica, se buscó unificar criterios y puntualizar en algunos. Eso permitió realizar un trabajo práctico, darle mayor dinámica a la actividad y utilizar las herramientas. Participaron 70 agentes provinciales de distintos organismos. Con esta actividad, el Plan Federal se hace presente en el territorio y a la fecha ha capacitado a más de 34.000 agentes de todo el país.

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