Mejoras salariales para las y los trabajadores de la salud a nivel nacional
En reunión paritaria con las entidades gremiales se acordaron mejoras sustantivas para las y los trabajadores del área de salud. Los acuerdos se firmaron en sendas reuniones realizadas en el Ministerio de Trabajo.
Se acordaron mejoras para el Personal Profesional de los Establecimientos Hospitalarios y Asistenciales e Institutos de Investigación y Producción dependientes del Ministerio de Salud (Decreto 1133/09), así como un incremento en las funciones específicas para el personal asignado a ocupaciones técnicas orientadas a la investigación científico sanitaria, diagnóstico o asistencia directa a la salud humana para el ámbito del Ministerio de Salud.
"Este es un gran esfuerzo que realiza el Estado Nacional como un reconocimiento para las y los trabajadores de la salud que tanto se sacrificaron durante la pandemia y que todavía están sufriendo el impacto" dijo Ana Castellani, quien recordó que "este es un paso previo de reconocimiento a la negociación más importante que se abre en enero", mes en que se abren las paritarias generales para las y los trabajadores estatales.
Castellani también hizo referencia a que, como parte de las políticas integrales de empleo desplegadas por la Secretaría, en el marco del Plan de Regularización del Empleo Público se habilitó el llamado a concurso para cubrir 2326 vacantes en todos los organismos profesionales de salud dependientes del Ministerio de Salud.
Dos actas para el sector Salud
En el marco del Convenio Colectivo Sectorial para el personal profesional de los establecimientos hospitalarios y asistenciales e institutos de investigación y producción, dependientes del Ministerio de Salud (homologado por Decreto 1133/09), se acordaron mejoras en el agrupamiento científico tecnológico, la incorporación del suplemento por agrupamiento asistencial; la sustitución de las escalas de unidades retributivas, y compensaciones transitorias para el personal contratado bajo las modalidades previstas por el Artículo 9 del Anexo a la Ley Marco de Empleo Público N° 25.164 equiparado al Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP).
La delegación de la Secretaría de Gestión y Empleo Público fue encabezada por Ana Castellani, y participaron la Directora Nacional de Relaciones Laborales, Paula Recalde, la Directora Nacional de Gestión de Información y Política Salarial, Natalia Rodríguez Llauró y Mariela Liuni, Coordinadora de Negociaciones Colectivas y Relaciones Laborales de la Subsecretaría de Empleo. De la reunión participaron representantes del Estado Empleador, por parte del Ministerio de Salud, el Subsecretario de Calidad, Alejandro Collia y el Subsecretario de Gestión Administrativa, Mauricio Monsalvo; por parte de UPCN participó Diego Gutiérrez, Secretario de Carrera Administrativa y CCT, mientras que por ATE lo hizo Flavio Vergara, Director del Departamento de Negociación Colectiva, así como representantes de la Federación Médica Gremial de la Capital Federal (FEMECA) y de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP).
Se propuso y se acordó con los representantes gremiales un suplemento adicional de 30% para el agrupamiento asistencial; mientras que para el agrupamiento científico- tecnológico crece del actual 17% al 30% para las y los trabajadores comprendidos en el convenio colectivo de trabajo 1133.
De la segunda reunión, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial para el Personal del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP) homologado por el Decreto N° 2098/08, se implementaron mejoras en el Suplemento por función específica al personal asignado a ocupaciones técnicas orientadas a la investigación científico sanitaria, diagnóstico o asistencia directa a la salud humana para el ámbito del Ministerio de Salud, así como en las compensaciones transitorias para el personal contratado bajo las modalidades previstas por el Artículo 9 del del Anexo a la Ley Marco de Empleo Público. En el caso de las y los trabajadores comprendidos en el SINEP, las funciones específicas sanitaria y científico-tecnológica casi duplican su valor, ya que se pasa de 35 a 60% para quienes están en la planta permanente y 40% para las designaciones transitorias.
De esta segunda reunión participaron los representantes del Estado empleador y las entidades sindicales UPCN y ATE.