La jornada contó con la presentación de la secretaria Ana Castellani junto al Director Institucional del INAP, Mauro Solano, y el Director Nacional de Planeamiento Estratégico de la Capacitación, Julián Lopardo. Participaron, además, presidentes de empresas com participación estatal como Malena Galmarini (Aysa), Gonzalo Atanasof (Corredores Viales), Bernarda Llorente (Télam) y Vanesa Piesciorovski (Correo Argentino), entre otros.

Castellani subrayó la importancia del programa diseñado desde el INAP. “Se trata de una herramienta innovadora, que amplía fronteras porque es la primera vez que decidimos construir una oferta para aquellos y aquellas que integran organismos no centralizados con participación del Estado, que los interpele, que estimule sumarse a la iniciativa para fortalecer los recursos humanos de cada organismo y empresa”.

La funcionaria subrayó el interés permanente de los recursos humanos de la APN por la capacitación y la definió como “una dimensión esencial para lograr la efectividad de las acciones que emprendemos como políticas públicas, para lograr los objetivos de los planes estratégicos”. Entre los objetivos del programa se encuentran comprender y potenciar las capacidades de la gestión estatal con sus particularidades y promover el desarrollo de carrera de empleados y empleadas de cada empresa u organismo en los que participe el Estado.

Más de 30 empresas se sumaron al lanzamiento de la iniciativa, entre ellos la presidenta de RTA (Radio Nacional y TV Pública), Rosario Lufrano, la secretaria general de ARSAT, Agostina Covini, el Gerente General de RRHH de Trenes Argentinos Operaciones, Alejandro Chavarría, la directora nacional de Gestión de Fondos Documentales del Archivo Nacional de la Memoria, Antonela Di Vruno, el presidente del directorio de Contenidos Públicos S.E., Claudio Martínez, el jefe de gabinete del Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados, Darío Ramos y el presidente de Provincia Seguros, Fernando Zack.

“El objetivo es mejorar las capacidades estatales e institucionalizar una propuesta para resignificar el accionar del Estado a partir de pensarnos como parte de algo mayor, con roles que son fundamentales para cambiar la vida de la ciudadanía”, aseguró Castellani.

Por su parte, Mauro Solano destacó la importancia de la propuesta para INAP. “Es la primera vez que construimos una oferta desde la visión de Estado Integrado, como nos plantea la Jefatura de Gabinete de Ministros y la Secretaría de Gestión y Empleo Público. Será un trabajo en 3 ejes que articulan saberes que deseamos sean apropiados por trabajadores y trabajadoras como parte de un colectivo”.

Solano detalló los ejes de la propuesta que sumará capacitaciones específicas y seminarios web con especialistas y con actores clave que den su visión sobre cómo se trabaja en sentido integrado.

El Director de Planeamiento Estratégico Julián Lopardo destacó la propuesta formativa virtual y autogestionada que podrá integrarse perfectamente a las jornadas laborales. “Es importante enfocar en la integración de estrategias y capacidades, desde allí vamos a proponer acompañar a trabajadores y trabajadoras con responsables académicos en cada área de capacitación que lograrán integrarse junto a las propuestas de cada empresa para estimular la integración del Sector Público”.

En breve se enviarán los materiales correspondientes y se diseñarán planes específicos para cada una de las empresas y de los organismos no centralizados que así lo requieran, con el objetivo de fortalecer las capacidades del Estado Nacional adoptando la mejor propuesta formativa disponible para sus equipos.