La Secretaría de Empleo firmó con el INTA un convenio dirigido a pueblos originarios

El Secretario de Empleo, Matías Barroetaveña, junto al presidente del Consejo Directivo del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), Francisco Anglesio, firmaron un convenio para la implementación del Plan Integral “Más y Mejor Trabajo” en las comunidades de pueblos originarios.


El Secretario de Empleo, Matías Barroetaveña, junto al presidente del Consejo Directivo del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), Francisco Anglesio, firmaron un convenio para la implementación del Plan Integral “Más y Mejor Trabajo” en las comunidades de pueblos originarios.

Barroetaveña enfatizó el “poder seguir formando trabajadores en el territorio que ayuden a impulsar y mejorar la economía local”. Además, destacó el trabajo con distintos organismos en el plano rural: “Hemos llevado a cabo distintas iniciativas que benefician a los trabajadores y trabajadoras rurales en estos años de gestión, y la idea es siempre la misma, redistribuir las oportunidades para acceder a un empleo de calidad por intermedio de herramientas como la terminalidad educativa, la formación y la capacitación laboral”.

Las herramientas instrumentadas se encargan de promover un amplio abanico de posibilidades para el desarrollo y la inclusión social y laboral de trabajadoras y trabajadores, así como atender la problemática suscitada en el territorio para comprender las necesidades imperantes. Respecto al tema, Barroetaveña señaló que “el convenio servirá para continuar trabajando en el territorio, ayudando a los Municipios que no puedan atender a las poblaciones aisladas, que muchas veces, se ven en las comunidades originarias”.

El convenio implementa acciones mediante el Seguro de Capacitación y Empleo que se centra en la búsqueda de empleo activo, la actualización de las competencias laborales y su inserción en empleos de calidad. También se aplica el Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo orientado a generar oportunidades de inclusión social y laboral para jóvenes de 18 a 24 años con el fin de que completen la escolaridad obligatoria, realicen experiencias en ambientes laborales o inicien actividades productivas de manera independiente.