Con la finalidad de tratar de manera particularizada los temas que le son inherentes, la Comisión de Capacitación y Empleo Público del CoFeFuP organiza su accionar en dos puntos de encuentro, que favorecen la participación, el diálogo institucional, el desarrollo de proyectos compartidos y el intercambio de experiencias y conocimientos:

• Mesa de Capacitación
• Mesa de Empleo Público

Con el objetivo de poner en común lo actuado por cada instancia, evaluar la producción 2022 y proyectar algunas acciones relevantes para el año entrante, el plenario de la comisión realizó el 1° de diciembre por videoconferencia su cuarto encuentro del año.

Asistieron delegaciones de 19 provincias: Buenos Aires, Catamarca, Chaco, Córdoba, Corrientes, Entre Ríos, Formosa, Mendoza, Misiones, Neuquén, Río Negro, Salta, San Juan, San Luis, Santa Cruz, Santa Fe, Santiago del Estero, Tierra del Fuego y Tucumán.

Vilma Paura, Directora Nacional de Oferta Académica del INAP, Valeria Chorny, Directora de Capacitación Federal y Difusión Virtual del INAP y Vanesa Arrúa, Coordinadora del CoFeFuP, encabezaron la delegación de la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Nación.

Las tareas de presentación, moderación y coordinación del encuentro las llevaron adelante Julia Cófreces y Matías Vértiz, coordinadores técnicos de la comisión.

El programa de la jornada se organizó en torno a cuatro ejes:

• Evaluación colectiva del Segundo Congreso Federal de Empleo Público.
• Evaluación colectiva de la Asistencia Técnica para el Fortalecimiento de las áreas de capacitación provincial.
• Relevamiento de hábitos y prácticas provinciales de detección de necesidades de capacitación.
• Plan Federal de Formación y Capacitación en Gestión Pública.

Evaluación colectiva del Segundo Congreso Federal de Empleo Público

Ricardo Montenegro y Matías Gómez, coordinadores provinciales de la comisión, condujeron este segmento en el que intervinieron todas las delegaciones provinciales para realizar un exhaustivo examen de uno de los hitos más relevantes de la producción 2022 de la comisión. La evaluación colectiva relevó estas cuestiones:

• Contenidos (pertinencia de los ejes temáticos del congreso)
• Tipos de actividades (paneles/mesas de ponencias/conversatorios)
• Convocatoria e inscripción
• Comunicación
• Modalidad de participación (presencial y virtual)

El Segundo Congreso Federal de Empleo Público se realizó los días 19, 20 y 21 de octubre de 2022 en la ciudad de San Carlos de Bariloche. Este recuento cuantitativo ilustra el éxito del evento:

• 2467 asistentes en formato presencial y virtual
• 3 paneles de expertos
• 3 conversatorios
• 12 mesas de ponencias
• 64 ponencias presentadas
• 1 presentación de libro
• 1 presentación de investigación

Evaluación colectiva de la Asistencia Técnica para el Fortalecimiento de las áreas de capacitación provincial

Las delegaciones provinciales consideraron con detenimiento esta actividad de formación llevada a cabo por la Universidad Nacional de San Martín, en el marco del Plan Federal de Formación y Capacitación de Gestión Pública. Los puntos más analizados fueron:

• Convocatoria e inscripción
• Contenidos
• Objetivos
• Propuesta pedagógica y desempeño docente
• Dinámica del curso
• Propuestas para la continuidad

La Asistencia Técnica se realizó en el transcurso de los meses de octubre y noviembre de 2022 y reunió a delegaciones de 16 provincias.

Relevamiento de hábitos y prácticas provinciales de detección de necesidades de capacitación

Karina Nieto y Matias Panaccio, de la Dirección de Capacitación Federal y Difusión Virtual del INAP, realizaron la presentación de los primeros resultados de esta minuciosa indagación, que comprometió la participación de los organismos rectores de capacitación de 19 provincias y la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. El informe incluyó:

• Organismos rectores de capacitación.
• Hábitos de detección de necesidades de capacitación.
• Aspectos a fortalecer en los procesos de detección de necesidades de capacitación.
• Síntesis de los principales resultados.

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Actualización informativa del Plan Federal de Formación y Capacitación en Gestión Pública

Valeria Chorny, Directora de Capacitación Federal y Difusión Virtual del INAP, trazó un detallado panorama que abarcó los avances del Plan Federal al 30 de octubre pasado, el cierre de las acciones previstas para el año en curso, la evaluación conjunta del plan y un cronograma preliminar para 2023. Hasta el 30 de octubre de 2022, el Plan Federal registra:

• 19 convenios firmados con universidades públicas nacionales.
• Catálogo mensual de cursos autogestionados (91 cursos ofrecidos).
• 101 cursos virtuales tutorados iniciados (más de 10.500 inscriptos).
• 8 asistencias técnicas iniciadas con universidades y 2 con INAP.
• 13 webinares (ciclos MOP, ANDIS) y 3 charlas magistrales realizadas en el marco del Plan Federal.
• 48.248 inscriptos a todas las actividades del Plan Federal hasta el 30/10/2022.

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Además, la Comisión autorizó a los coordinadores provinciales a solicitarle a la Asamblea del CoFeFuP la realización de un Tercer Congreso Provincial de Empleo Público para fortalecer esta instancia de participación federal, que permite reconocer el carácter estratégico del empleo público y eleva su calidad en todos los niveles de la administración.

Vilma Paura y Vanesa Arrúa cerraron el encuentro. Las dos acercaron el saludo de la Secretaria de Gestión y Empleo Público de la Nación, Ana Castellani, agradecieron la participación y el compromiso de las provincias y señalaron muy especialmente la importancia de este colectivo para el afianzamiento de las acciones de coordinación nación-provincias y la mejora de la gestión de la capacitación y el empleo público tanto a nivel nacional como provincial.