En el día de ayer se realizó en la sede de presidencia del ORSEP una reunión plenaria en forma presencial y virtual para toda la planta de trabajadores y trabajadoras del Organismo, donde Alejandra Lassalle, que es la referente en la Red de Género y Diversidad del Ministerio de Obras Públicas (MOP) y Pau Kamien, quien también integra la Oficina de Género y Diversidad del ORSEP, dieron cuenta de las metas logradas durante el año 2022 y el primer semestre de 2023.

Alejandra Lassalle y Pau Kamien agradecieron el compromiso de las empleadas y los empleados que se capacitaron en la Ley Micaela así como en otras actividades que se realizaron en forma conjunta y destacaron los logros de la gestión en la temática. También mencionaron las metas a alcanzar durante el presente año: incrementar las certificaciones de Ley Micaela; seguir capacitando a las autoridades superiores; sumar un o una referente de Género en cada Dirección Regional del Organismo; continuar con el seguimiento y profundización del Cupo Laboral Travesti-Trans; y fortalecer la institucionalización de la Oficina de Género y Diversidad.

La reunión contó con la presencia de la directora de Relaciones Institucionales del MOP, María Pía Vallarino, la directora de Género y Diversidad del MOP, Florencia Moragas y Laura Bernstein a cargo de capacitación y formación dentro del Área de Género.