La Comisión de Capacitación y Empleo Público del CoFeFuP articula la relación Nación-Provincias para el despliegue de prácticas y programas que mejoren la gestión del empleo público y la promoción de planes de capacitación y formación que fortalezcan las capacidades estatales en todo el territorio nacional. Sus encuentros plenarios consolidan mecanismos de diálogo interno, favorecen el análisis de temas prioritarios, legitiman acuerdos y mejoran la producción del grupo. En ese marco, la comisión llevó a cabo el 19 de mayo por videoconferencia su segundo plenario del año, que permitió avanzar en la agenda de trabajo, acordar modalidades de producción y sumar nuevas temáticas a las ya existentes.

La asistencia fue numerosa. Participaron delegaciones de Buenos Aires, Catamarca, Chaco, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Córdoba, Corrientes, Entre Ríos, Formosa, La Rioja, Mendoza, Misiones, San Juan, San Luis, Santa Cruz, Santa Fe, Santiago del Estero, Tierra del Fuego y Tucumán. En tanto que en representación de la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Nación asistieron Vilma Paura, Directora Nacional de Oferta Académica del INAP, Valeria Chorny, Directora de Capacitación Federal y Difusión Virtual del INAP, Pablo Nemiña, Director de Gestión del Conocimiento, Investigaciones y Publicaciones del INAP, Maximiliano Rey, de la Oficina Nacional de Empleo Público y Vanesa Arrúa, Coordinadora General del CoFeFuP.

El programa de la reunión se organizó en torno a tres temas principales, sobre los que se asentaron los intercambios, las consideraciones, las observaciones y los acuerdos:

• Presentación del CUINAP 88 Capacitar en un país federal. Análisis comparado de los organismos responsables de la capacitación.
• Plan Federal de Formación y Capacitación en Gestión Pública 2022. Avances y propuestas.
• Segundo Congreso Federal de Empleo Público. Perspectivas estratégicas, prácticas federales comunes y novedades en la pospandemia.

Capacitar en un país federal. Análisis comparado de los organismos responsables de la capacitación

Esta exposición estuvo a cargo de Dante Sabatto, investigador de la Dirección de Gestión del Conocimiento, Investigaciones y Publicaciones del INAP y autor del texto que da nombre al Cuaderno del Instituto Nacional de la Administración Pública (CUINAP) N° 88. La investigación presenta un análisis de los organismos formalmente responsables de la capacitación de las y los agentes públicos en cada jurisdicción. Desde un enfoque que entiende la capacitación como una forma de gestión del conocimiento y como una herramienta para el desarrollo de capacidades estatales, se considera la historia, la estructura y la normativa de los entes estudiados, aplicando una perspectiva comparativa. Con el texto, se espera contribuir a una mirada federal de la capacitación en el sector público, que considere las realidades diversas de las y los agentes que se desempeñan en los distintos niveles del Estado. Ver documento

Plan Federal de Formación y Capacitación en Gestión Pública 2022. Avances y propuestas

Este segmento expositivo lo llevó a cabo Valeria Chorny, Directora de Capacitación Federal y Difusión Virtual del INAP, quien trazó un pormenorizado informe de las actividades del plan. Su exposición abordó cuestiones de singular importancia para el desarrollo del proyecto como por ejemplo y entre otras:

• Cursos virtuales autogestionados.
• Cursos tutorados con Universidades Públicas.
• Asistencias técnicas.
• Webbinares y charlas magistrales.
• Planificación de actividades presenciales.
• Programa de beneficios arancelarios.

El Plan Federal de Formación y Gestión Pública es el resultado del trabajo conjunto y mancomunado de la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Nación y las provincias en el marco de la Comisión de Capacitación y Empleo Público del CoFeFuP. Lo instrumenta el Instituto Nacional de la Administración Pública y se ejecuta a través de veinte Universidades Públicas de nuestro país. Su objetivo central es brindar herramientas de formación a las trabajadoras y los trabajadores de los sectores públicos provinciales y municipales.

Segundo Congreso Federal de Empleo Público

Este tema lo desarrollaron en conjunto Ricardo Montenegro y Matías Gómez, que son los coordinadores de la comisión. Pusieron a consideración del conjunto de las provincias asistentes una serie de propuestas relacionadas con los contenidos de la actividad, entre ellas:

• Fundamentación del evento.
• Ejes temáticos.
• Paneles.
• Mesas de ponencias.
• Talleres o conversatorios.

El Segundo Congreso Federal de Empleo Público se realizará del 18 al 20 de octubre de 2022 en la ciudad de San Carlos de Bariloche. Con esta actividad se busca construir un espacio federal de reflexión, diálogo y producción, que reúna a referentes de las administraciones públicas de los órdenes nacional, provincial y municipal y representantes gremiales y académicos, vinculados a la temática del empleo público en la República Argentina, para promover el intercambio, el análisis, la formulación de propuestas de políticas públicas y la construcción de senderos comunes.

Al cierre, Vanesa Arrúa agradeció la participación, el compromiso y el aporte de las delegaciones de la nación y las provincias “La participación de ustedes en esta reunión es un insumo de un valor enorme porque nos ayuda a identificar dificultades y diseñar acciones para mejorar la calidad del empleo público provincial en todo el territorio nacional” y puso de relieve el apoyo constante de la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Nación “que se refleja nítidamente en la cantidad y calidad de las funcionarias y los funcionarios que nos acompañan en cada reunión de esta comisión en particular y en todos los encuentros del CoFeFuP en general".