La cartera laboral constituyó la Coordinación de Equidad de Genero e Igualdad de Oportunidades en el Trabajo (CEGIOT) dirigida al diseño e implementación de políticas de género e igualdad de oportunidades en el campo laboral. Esta acción refleja el compromiso y el trabajo dirigido a producir

cambios en la sociedad que impacten positivamente sobre las relaciones de género, y constituye un avance en la dirección en la que se viene trabajando. El objetivo es alcanzar la equidad, la igualdad y la paridad, y por lo tanto, el pleno ejercicio de los derechos humanos de todos los géneros

Su misión dentro de este Ministerio apunta a observar el cumplimiento de los compromisos asumidos por el Estado nacional tal como aparecen en la Constitución nacional, y que por lo tanto, tienen jerarquía superior a las leyes. Estos están especialmente definidos en el Artículo 75, inciso 22, que incluye entre otros, la Declaración Universal de Derechos Humanos; la Convención Americana sobre Derechos Humanos; el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales; la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer y demás tratados y convenciones que comprometen al Estado y a los gobiernos, en función de la equidad, la igualdad y la paridad entre mujeres y varones.

La Coordinación dependiente de la Unidad Ministro, se creó formalmente mediante la Res. MTEySS N° 1.095 y

se integra a partir de ahora al organigrama institucional vigente.

Cabe destacar que la CEGIOT presidirá además la Comisión Tripartita de Igualdad de Oportunidades y Trato en el Mundo Laboral, incorporando para el cumplimiento de su misión las siguientes áreas: Area de Desarrollo de Políticas de Equidad e Igualdad de Oportunidades, y Area CTIO.

Las oficinas de la CEGIOT se encuentran en el edificio de Alem 638, 5° piso y los teléfonos son: 4310-5678/ 5519/ 5956. Correo electrónico: [email protected]