El martes 29 de agosto, se llevó adelante en el Hospital Nacional en Red “Lic. Laura Bonaparte” la capacitación para les trabajadores del área de Personal de la institución acerca de la Ley 27.636 de Promoción del Acceso al Empleo Formal “Diana Sacayán - Lohana Berkins.

Dicha normativa establece que el Estado Nacional “debe ocupar en una proporción no inferior al uno por ciento (1%) de la totalidad de su personal con personas travestis, transexuales y transgénero, en todas las modalidades de contratación regular vigentes”.

El Hospital viene generando condiciones para garantizar este derecho, de modo de poder contribuir a una plena inclusión de una población históricamente precarizada y expulsada de los circuitos del empleo formal.

Bajo esta perspectiva, también funciona el Programa de Fortalecimiento del Acceso y la Permanencia de personas LGBTNB del Hospital, cuyo objetivo es construir mejores vínculos de accesibilidad entre la institución y las personas en general.

Durante el encuentro se presentaron los conceptos útiles para la implementación de la Ley 27.636, se ofreció un espacio de encuentro y reflexión sobre la temática y se incentivó la búsqueda de estrategias novedosas para la superación de las dificultades que se van presentando en la implementación de la normativa.

En la capacitación se contó con la presencia de Pam Dilda, Florencia Zoppi, Sasha Solano Tacuche, Josefina Amieva y Máximo Toledo, integrantes del Programa de Empleo, Formación y Desarrollo para Personas Travestis y Trans de la Cámara de Diputados de la Nación, que tiene como objetivo acompañar a la institución y a les trabajadores en la implementación de esta ley y en la búsqueda de herramientas para sortear las dificultades que van surgiendo en la práctica.

Por parte del Hospital, An Millet y Silvana Ghiselli, responsables del programa de la institución, con la colaboración y acompañamiento de Eugenia Oddo Lanzilotti, integrante del área de Formación y referente del Comité de Géneros y Diversidad del Hospital.

Con estas acciones, el Hospital busca garantizar el pleno acceso a los derechos no sólo de les usuaries que concurren a la institución, ofreciendo servicios y atención de calidad, sino también a sus trabajadores.