El principal objetivo del CoFeFuP es aportar al fortalecimiento de las políticas públicas desde una construcción federal para mejorar la calidad de las instituciones y los servicios esenciales a la ciudadanía. Para ello propone:

• Jerarquizar el empleo público mediante la creación o el fortalecimiento de las áreas de formación y capacitación y el desarrollo de la carrera administrativa para los empleados públicos provinciales.
• Difundir los principios de Gobierno Abierto y visibilizar las experiencias de participación ciudadana, transparencia activa, datos abiertos e innovación pública.
• Fortalecer el cumplimiento del derecho a la igualdad de oportunidades y trato entre las personas que desarrollan su actividad laboral en el ámbito de la administración pública.
• Trabajar temas y aspectos relacionados con el fortalecimiento y la incorporación de infraestructura y redes y en el tratamiento de la protección de activos de la información en las administraciones públicas provinciales.
• Renovar los procesos de gestión de las administraciones públicas provinciales mediante la incorporación de desarrollos y herramientas de innovación tecnológica.
• Promover la planificación, evaluación y calidad de las políticas públicas.

En 2022, año de su 30° aniversario, el CoFeFuP sostuvo una intensa actividad que se evidencia en estos números:

• Provincias participantes: 24
• Comisiones de trabajo: 5 (Capacitación y Empleo Público, Gobierno Abierto e Innovación, Igualdad de Oportunidades, Infraestructura Tecnológica, Ciberseguridad y Modernización Administrativa y Planificación y Evaluación de las Políticas Públicas)
• Mesas de trabajo: 10
• Asambleas: 4 (Todas presenciales)
• Reuniones de Comité Ejecutivo: 4
• Reuniones de comisiones de trabajo: 40
• Congreso Federal: 1 (2° Congreso Federal de Empleo Público)
• Plan Federal: 1 (Plan Federal de Formación y Capacitación en Gestión Pública)
• Jornadas Federales: 3 (Hacia el 2° Congreso de Empleo Público, De Ciberseguridad y De Ecosistema de Integrabilidad Federal)
• Talleres de capacitación y formación: 7
• Conversatorios: 6
• Asistencias Técnicas: 2 (En el marco del Plan Federal de Formación y Capacitación en Gestión Pública)
• Visitas provincias: 3 (Buenos Aires, Chaco y La Rioja)
• Publicaciones: 6 (CUINAP Serie CoFeFuP 30 años)
• Relevamiento Federal: 1 (Hábitos y prácticas provinciales de detección de necesidades de capacitación)
• Investigación Federal: 1 (Género y acceso laboral en el ámbito público federal)
• Participación como invitado: 1 (III Congreso Argentino de Administración Pública de la Asociación Argentina de Estudios de Administración Pública)

Entre los principales productos del año destacan:

2° Congreso Federal de Empleo Público

• San Carlos de Bariloche, Río Negro 19, 20 y 21 de octubre.
• 24 provincias
• 2467 asistentes en formato presencial y virtual
• 3 paneles de expertos.
• 3 conversatorios
• 12 mesas de ponencias
• 64 ponencias presentadas
• 1 presentación de libro
• 1 presentación de investigación

Plan Federal de Formación y Capacitación en Gestión Pública

• 51.251 inscriptos.
• 19 convenios firmados con universidades públicas nacionales.
• Catálogo mensual de cursos autogestionados (91 cursos ofrecidos).
• 103 cursos virtuales tutorados iniciados (más de 10.500 inscriptos).
• 8 asistencias técnicas iniciadas con universidades (349 inscriptos) y 2 con INAP.
• 13 webinares (ciclos MOP, ANDIS)
• 3 charlas magistrales

Ciclo de talleres de Gobierno Abierto

El Ciclo de talleres y conversatorios sobre participación ciudadana e innovación, integridad y transparencia y apertura de datos públicos contó con la participación de organismos nacionales, provinciales, de países de Latinoamérica y de Organizaciones de la Sociedad Civil.

Investigación Género y acceso laboral en el ámbito público provincial

La investigación propone generar datos y evidencia desde y para el CoFeFuP con el objetivo de recomendar el fortalecimiento de la agenda de género en el empleo público federal a partir de los desafíos identificados por la investigación. La perspectiva de la investigación es federal. El estudio busca ser un primer modelo de análisis de datos para la construcción de políticas públicas provinciales basadas en evidencias.

Consejo Consultivo Federal de perspectiva de género y erradicación de la violencia laboral

Este Consejo Consultivo busca, a partir del trabajo colaborativo y en red, acompañar y guiar en la transformación de las políticas de empleo público para la incorporación e institucionalización de la perspectiva de género y diversidad.

Jornadas Federales de Ciberseguridad

Se realizaron los días 26 y 27 de Mayo. Ciudad de Río Gallegos, Provincia de Santa Cruz Participación más de 1000 personas tanto presencial como virtualmente y numerosas delegaciones provinciales.

Jornada Federal del Ecosistema Digital de Integrabilidad Federal

Se realizó el 30 de mayo en la ciudad de Resistencia, Provincia de Chaco. Participaron más de 800 personas tanto presencial como virtualmente y hubo una panel CoFeFuP.

Matriz de indicadores para el seguimiento de la gestión provincial

El plenario del CoFeFuP aprobó este proyecto de la Comisión de Planificación, Evaluación y Calidad de las Políticas Públicas, que permitirá a los gestores públicos provinciales disponer de una herramienta metodológica común para sistematizar las políticas públicas.

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