Presidencia de la Nación

Anuario 2021 del CoFeFuP

Numerosas fueron las actividades realizadas por el CoFeFuP en 2021, entre ellas destacan: el Congreso Federal de Empleo Público, la colaboración en el Programa Federal de Formación y Capacitación 2021, las investigaciones Género y acceso laboral en el ámbito público federal y Mapa federal de empleo público, la redacción de diversos documentos y la concreción de 56 encuentros de trabajo.


El principal objetivo del CoFeFuP en 2021 fue aportar al fortalecimiento de las políticas públicas desde una construcción federal para mejorar la calidad de las instituciones y los servicios esenciales a la ciudadanía. Decidido a recuperar y poner en valor las capacidades existentes en el Estado, el organismo sostuvo una intensa actividad que se refleja en estos números:

  • 23 provincias participantes.
  • 6 comisiones de trabajo.
  • 10 mesas de trabajo.
  • 2 proyectos de investigación.
  • 4 asistencias técnicas en el marco del Programa Federal de Formación y Capacitación 2021.
  • 6 participaciones como invitados a eventos de gestión, empleo e innovación.
  • 1 Congreso Federal de Empleo Público.
  • 4 Asambleas.
  • 4 Reuniones de Comité Ejecutivo.
  • 18 Reuniones de Comisiones de Trabajo.
  • 23 Reuniones de Mesas de Trabajo.

Ver Informe Cuantitativo

Anuario CoFeFuP - Asamblea 3

Anotamos a continuación los principales productos del año e invitamos a ver un informe detallado por comisión de trabajo y el desglose de todas las actividades:

  • Primer Congreso Federal de Empleo Público. Santiago del Estero 1 al 3 de diciembre de 2021.
  • Difusión, instrumentación y desarrollo del Programa federal de formación y capacitación 2021 del Instituto Nacional de la Administración Pública.
  • Plan de fortalecimiento para las áreas de capacitación provincial (en desarrollo).
  • Foros Federales de intercambio de experiencias de planificación y gestión.
  • Relevamiento Indicadores Federales de Gobierno Abierto e Innovación.
  • Guía para la elaboración y/o actualización de marcos normativos en materia de transparencia y acceso a la información.
  • Protocolo de tramitación de solicitudes de información pública (en desarrollo).
  • Matriz para el monitoreo de las solicitudes de acceso a la información pública (en desarrollo).
  • Guía de “Principios y Recomendaciones para el Desarrollo de Planes Estratégicos de Apertura de Datos”.
  • Protocolo de Actuación sobre Acoso Sexual y Violencia Laboral.
  • Equipo de investigadoras e investigadores de la investigación Género y acceso laboral en el ámbito público federal.
  • Ecosistema federal de integrabilidad de datos y servicios (en desarrollo).
  • Cursos: Innovación en ecosistemas digitales, Datos abiertos en ecosistemas digitales e Introducción al ecosistema digital de integrabilidad.
  • Asistencias técnicas: Fortalecimiento de áreas de capacitación provincial, Protocolos para el abordaje de la violencia por razones de género en la administración pública y Arquitectura Tecnológica del Ecosistema Digital de Integrabilidad.

Ver Informe de Productos por Comisión e Informe de todas las actividades 2021

Nada de todo esto podría haberse logrado sin el constante apoyo de las Secretarías de Gestión y Empleo Público y de Innovación Pública de la Nación y de cada una de las provincias de nuestro país.

Anuario CoFeFuP - Ana Castellani

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