DEL REQUIRENTE:

• Constancia de Inscripción en el Registro Nacional Único de Requirentes (Re.N.U.R.E.). (original y copia).
• Constancia de CUIT.
• Constancia de Inscripción y últimos 3 pagos de IVA, Ingresos Brutos y Ganancias (No deberá presentarlos en caso de tratarse de un Gran contribuyente Nacional). (original y copia).

DEL APODERADO:

• Poder otorgado por el Requirente, con facultades suficientes para actuar ante este DNM. (original y copia).
• Credencial de Apoderado de Migraciones vigente (original y Copia)
• DNI/C.I. vigente del apoderado (original y copia)

DEL INGRESANTE:

1.- Nota de solicitud detallando los motivos de la petición, conteniendo los siguientes datos de los ingresantes:

• Nombres y Apellidos.
• Fecha de Nacimiento.
• Número de pasaporte.
• País de nacimiento.
• Nacionalidad.
• Estado civil.
• Profesión.
• Nivel de estudios cursados.
• País y ciudad donde reside.
• Plazo de permanencia pretendido.
• Consulado donde visará su pasaporte (Consulado Argentino en el país de origen, o en donde resida legalmente).
• Domicilio donde residirá el extranjero durante su estadía en nuestro país.
• Detalle de las prestaciones que tomará a su cargo el solicitante (vivienda, viáticos, etc.).
• Descripción de las tareas a desarrollar por el extranjero en el Territorio Nacional y su relación con la actividad de la firma requirente.
• Actividad que desarrolla la empresa donde presta servicios el ingresante, indicando el nombre de la misma y cargo que ocupa el ingresante.
• Si el ingresante visitó anteriormente la República indicar fecha y motivos.

2.- Copia completa y actualizada del pasaporte válido y vigente del ingresante.

3.- Contrato de trabajo ofrecido, el cual deberá contar con la siguiente información:

• Datos personales de las partes.
• Domicilio del extranjero en el exterior.
• Tareas a realizar por el extranjero.
• Duración de la jornada laboral, duración de la relación laboral, domicilio donde desarrollará tareas el extranjero, remuneración a percibir expresada en pesos (deberá ajustarse al convenio colectivo de trabajo de la actividad a desarrollar).
• Número de CUIT del empleador.
• Deberá ser suscripto únicamente por el empleador ante escribano público y contar con su respectiva legalización, con cláusula que suspenda su inicio hasta tanto el extranjero se encuentre migratoriamente habilitado para trabajar.
• Ver modelo de contrato de trabajo

4.- Documentación que acredite los motivos por los cuales se solicita el ingreso de mano de obra residente en el exterior.

5.- Documentación probatoria de la experiencia laboral del ingresante y de la actividad que cumple a la fecha en su país.

6.- En el caso de tratarse de un contrato de trabajo para una empleada doméstica, el requirente deberá presentar el título de propiedad o contrato de alquiler del inmueble donde prestará servicios el extanjero, y documentación que acredite la solvencia económica del empleador: Últimos tres (3) recibos de haberes en caso de trabajar en relación de dependencia. Certificación contable de ingresos y egresos correspondiente a los últimos tres meses legalizada por el Consejo Profesional de Ciencias Económicas y toda otra documentación que acredite sus ingresos en caso de ser trabajador autónomo o monotributista.