En tanto organismo de gestión pública nacional, el Hospital Nacional en Red “Lic. Laura Bonaparte” asume el compromiso y desafío de constituirse como centro de referencia en materia de salud mental y consumos problemáticos en el marco de la implementación de la Ley Nacional de Salud Mental N° 26.657. En términos de la formación se plantea entonces una responsabilidad institucional en un doble sentido, por un lado favorecer a la formación permanente de sus agentes propios para el desarrollo de prácticas interdisciplinarias e intersectoriales atentas a la complejidad del campo social y acordes a las políticas públicas vigentes. Por otro lado, generar instancias formativas y de reflexión teórico-práctica junto a otras instituciones.

El Programa destinado a rotación de profesionales de Residencias de otros efectores públicos de salud se inserta en este último punto como una estrategia para favorecer el enriquecimiento de la práctica asistencial en el intercambio de experiencias de formación diversas, y la extensión de los principios y finalidades formativas de este hospital en las trayectorias de quienes por él transitan.

Encuadre de la rotación

Los profesionales de Residencias interesados en rotar por los dispositivos asistenciales de este Hospital deben realizar la solicitud a la Coordinación de la RISaM, las cuales serán evaluadas dependiendo la disponibilidad, la pertinencia de los objetivos de rotación y el cumplimiento de requisitos administrativos de solicitud formal de la rotación.

Circuito administrativo para la gestión de la rotación

• Completar el formulario de solicitud de rotación que brinda información general de la rotación solicitada.
• Una vez completo, dar aviso por correo electrónico a [email protected] poniendo como asunto: ROTACIÓN EXTERNA.
• Evaluada la solicitud, el personal de la Coordinación de la RISaM se pondrá en contacto para conversar sobre los detalles de la misma y brindar información necesaria.

Instancias para la certificación de la rotación

• Cumplimiento de un mínimo de 80% de la asistencia.
• Alcance de los objetivos de rotación propuestos.
• Entrega de trabajo final en tiempo y forma.