Pueden presentarse los postulantes procedentes de los ámbitos público y privado que acrediten las condiciones exigidas. El personal seleccionado ingresará a la planta no permanente del INTA en el Grupo de Trabajo Profesional, Nivel de puesto 5, rango escalafonario entre los grados de 13 a 17 lo que equivale a una remuneración bruta entre $574.951,67 hasta $640.112,81.

Perfil del puesto de trabajo a convocar

Nombre del puesto: Profesional de Gestión Externa (Especialidad: extensión)- Código de Posición 75588.
Unidad sede: Agencia de Extensión Rural Lincoln de la Estación Experimental Agropecuaria General Villegas dependiente del Centro Regional Buenos Aires Norte.
Lugar de trabajo: ciudad de Lincoln, provincia de Buenos Aires.

Competencias:
­- Diagnosticar la capacidad productiva de los diferentes ambientes en establecimientos de la región, con énfasis en suelos salinos sódicos o degradados por el uso.
- Monitorear indicadores físicos, químicos y biológicos de los suelos en sistemas actuales de producción del territorio de influencia de la EEA.
- Proponer y evaluar estrategias de uso y manejo de suelos y/o cultivos que mejoren la capacidad productiva y sustentabilidad de los sistemas actuales del territorio.
- Realizar actividades de investigación y de extensión acordes a la temática de la convocatoria (uso y manejo de suelos y cultivos).
- Participar en las actividades de los Proyectos Locales, Regionales, Macroregionales y Nacionales relacionados con la convocatoria.
- Participar en las capacitaciones ofrecidas (organización y dictado de cursos, jornadas, días de campo, etc.).
- Participar en el diseño, conducción y evaluación de ensayos experimentales, incluyendo el análisis de la información, la redacción de informes y publicación de los resultados.
- Participar en las actividades de capacitación y actualización que proponga la Institución.

Experiencia laboral:
Se valorará contar con experiencia laboral de al menos dos (2) años en actividades equivalentes a las del puesto convocado.

Educación formal:
Título universitario de grado, no menor a cuatro (4) años de duración, de formación profesional vinculado a las ciencias agropecuarias (Ingeniería agronómica o afín).

Conocimientos:
Muy buenos conocimientos:
- Específicos de su área principal de competencia
Conocimientos generales:
- De sistemas de producción predominantes en el Noroeste Bonaerense
- De recolección y análisis de datos a campo.
- De manejo de informática para análisis, informes y presentaciones: Programas de análisis estadísticos, Excel, Word y PowerPoint.
- De la institución y sus objetivos.
- Del funcionamiento local de la Institución.
- De los sistemas de investigación y extensión agropecuarias.
- Del sistema productivo agropecuario y agroindustrial.
- Del sistema nacional de ciencia y tecnología.
- De comunicación científico tecnológica.

Capacidades, actitudes y aptitudes:
Muy buenas capacidades, actitudes y aptitudes para:
- Tomar decisiones sobre sus propias tareas.
- Comprometerse con la institución.
- Aprender.
- Comunicar e informar.
- Trabajar en equipo.
- Adaptarse a las condiciones del trabajo en equipo multidisciplinario.
Buenas capacidades para:
- Orientar su tarea al logro.
- Manejo de vehículos.

Método de Selección

Se establece como metodología de Selección las etapas que se detallan a continuación referidas al: a) Cumplimiento de los requisitos formales y de los requisitos cuantitativos mínimos fijados en el perfil y en la disposición de llamado; y para quienes resulten preseleccionados b) Entrevista técnica-situacional, la cual será obligatoria excepto que exista un único postulante que acredite haber desempeñado satisfactoriamente un puesto similar en la institución. Ante la ausencia a la entrevista técnica-situacional sin mediar justificativo o comunicación fehaciente de dicha inasistencia, se considerará que el candidato ha desistido de su participación en el proceso de selección. Cada una de las etapas se dará por aprobada o desaprobada siendo las mismas excluyentes en orden sucesivo. Las Juntas de Selección podrán utilizar los métodos técnicos que juzguen convenientes y adecuados para evaluar a los candidatos, según lo indicado en la Disposición Nº 350/07.

Junta de Selección

La Junta de Selección estará integrada por tres (3) miembros de acuerdo a lo establecido en el artículo N°100 del Decreto N° 127/06 y el anexo de la Disposición N° 350/07. De acuerdo al Art.N°48 CCTSE se podrán prever reemplazos para cada miembro con plena delegación de facultades para actuar y se asegurará que al menos uno de sus integrantes sea mujer.

Formas de presentación

Las personas interesadas en participar en el proceso de selección deberán presentar un sobre con la siguiente documentación: 1). “Formulario de Registro de Datos Personales” (ver anexo), 2) Copia del título correspondiente, 3) Currículum Vitae actualizado. Toda postulación que no contenga la documentación mencionada en el presente artículo será considerada inválida. Las personas interesadas en presentarse a más de un puesto deberán efectuar presentaciones por separado para cada uno de ellos.
Las postulaciones podrán ser presentadas personalmente o enviadas por carta certificada con aviso de retorno, en sobre cerrado y firmado, identificado con la leyenda “Proceso de Selección Abierto "Profesional de Gestión Externa (Especialidad: extensión) AER Lincoln EEA General Villegas- Código de Posición N°75588”, indicando el nombre y apellido del postulante únicamente en la sede del Centro Regional Buenos Aires Norte, Av. Pte. Dr. Arturo Frondizi Km 4,5, de la ciudad de Pergamino, CP 2700, de lunes a viernes de 08.00 a 16.00 horas, dentro del término indicado ea continuación.

Apertura y cierre de inscripción

Apertura de inscripción: 7 de agosto de 2023
Cierre de inscripción: 11 de agosto de 2023
Cierre postal por correspondencia: 18 de agosto de 2023 para los sobres que lleguen con matasello fechado al día 11 de agosto.