Ingresá al Buscador de Convenios Colectivos del Ministerio de Trabajo.

Definí el criterio de búsqueda que vas a emplear. Existen dos tipos de consulta: básica y avanzada. Optá por una de ellas.

No es obligatorio que completes todos los campos, pero te explicamos cómo avanzar en cada caso.

Consulta básica

Podés utilizar alguno/s de los siguientes motores de búsqueda:

• Tipo de documento: acuerdo, convenio o laudo;
• Número de documento: será el asignado por el Área de Registro de Convenios Colectivos, dependiente del Departamento de Coordinación de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo;
• Año del documento: el año en que fue registrado el documento;
• Nivel: Puede ser por actividad o por empresa;
• Subnivel: Si se trata de un documento por actividad, puede corresponder a toda la actividad o a una rama/sector. Si se trata de un documento de empresa, puede corresponder a empresa única o a un grupo de empresas.
• Actividad: asignada según criterios internos del Ministerio de Trabajo, corresponde a las grandes actividades económicas;
• Subactividades: asignada según criterios internos del Ministerio de Trabajo, corresponde a las ramas/sector de que se trate. Una actividad puede o no tener ramas.
• Fecha de celebración: según consta en el documento negocial;
• Fecha de homologación: según consta en la norma homologatoria;
• Partes: las que suscriben los documentos negociales: a) Sindicato/s. b) Empleador/es.

Consulta avanzada

A la consulta básica le podés agregar los siguientes motores de búsqueda:

• Contenidos discutidos: Esta búsqueda refleja las voces utilizadas por las partes en el documento de negociación.
• Nomenclador de contenidos: Estandariza las distintas voces que las partes utilizan en un documento negocial. Asignados según criterios internos del Ministerio de Trabajo, se accede haciendo clic en el +. Para búsquedas específicas de contenidos debatidos, encontrarás dos tipos de filtros iniciales: a) Todos los contenidos seleccionados (te mostrará los documentos que contengan la totalidad de los ítemes seleccionados en el nomenclador de manera excluyente); b) Alguno de los contenidos seleccionados (la búsqueda te va a devolver al menos uno de los ítemes seleccionados).
• Norma homologatoria: Es el acto administrativo por el cual se le da fuerza de ley a lo negociado por las partes. Encontrarás: a) Tipo de norma (podés seleccionar entre disposición, laudo, providencia, resolución); b) Emisor (optá entre Ministro, Secretario, Subsecretarios, Directores, Subdirectores, Árbitro); c) Nº y año (según consta en la norma homologatoria); d) datos del expediente (podés seleccionar entre expediente y trámite interno); Nº y año (según  la carátula del expediente o trámite interno).
• Búsqueda en archivos digitalizados: Refleja las voces utilizadas por las partes en el documento negocial digitalizado en PDF. Podrás optar entre: a) Convenios (convenios, acuerdos y laudos); b) Normas homologatorias; c) Todos (agrupa ambos tipos de documentos).

Una vez completados los campos de búsqueda y seleccionado el documento que buscabas, te aparecerá la ficha del documento con los siguientes datos:

• Individualización del documento negocial: CCT (Convenio Colectivo de Trabajo), Acuerdo (ACU) o laudo; N° y año.
• Nivel: Si es de actividad o de empresa.
• Subnivel: Si es un documento de actividad, puede corresponder a toda la actividad o a una rama/sector. Si es de empresa, puede corresponder a empresa única o a un grupo de empresas.
• Celebración: es la fecha en la que las partes negociaron el documento y coincide con la fecha que consta en el documento digitalizado;
• Publicación en BO: Es la fecha en que se publicó en el Boletín Oficial.
• Actividad: es la asignada según criterios internos del Ministerio de Trabajo y corresponde a las grandes actividades económicas o a las ramas/sector de que se trate.
• Partes: sindicato/s y empleador/es que suscribieron el documento.
• Vigencia: si está informada, aparecerán las fechas de vigencia salarial y/o general.
• Ámbito territorial de aplicación: territorio al que se aplica el acuerdo o convenio. Puede ser: a) Nacional, b) Provincial, c) Regional, d) Otro (no abarca siquiera una zona de tipo provincia e incluye a todos los documentos que se aplican en el ámbito de empresa); e) Ámbito personal de aplicación: corresponde al personal incluido y al personal excluido del documento.
• Contenidos discutidos: Refleja las voces utilizadas por las partes en el documento para cada una de las cláusulas negociadas.
• Archivos digitalizados: toda la documentación digitalizada en PDF:a) Convenio, acuerdo o laudo; b) Norma homologatoria: Resolución, Disposición, Proveído, Laudo; c) Información relacionada: escala salarial, tope indemnizatorio, conciliación obligatoria, Disposición / Resolución  Resolución arbitraje).
• Documentos vinculados: relaciones existentes entre los documentos, con las siguientes expresiones: Renueva a o Renovado por (sustitución total de un convenio por otro); Modifica a o Modificado por (cuando un acuerdo modifica total o parcialmente otro suscripto por las mismas partes); Se articula o enmarca con o es articulado o enmarcado por (cuando un convenio o acuerdo de ámbito menor se celebra en el marco de otro de mayor); Vea también (cuando un acuerdo menciona otro documento pero no renueva, modifica, articula ni enmarca).