Estar comprendido en el Decreto 214/2006, ya sea que revistes como personal por contrato o de Planta Permanente.

Presentar la denuncia ante la CIOT, ya sea de modo digital Plataforma de Trámites a Distancia o mediante documento papel.
En este último caso es importante consignar en la misma, el lugar, la fecha y el organismo donde prestas servicios. Siempre se podrán adjuntar archivos respaldatorios que consideres necesarios.
Las presentaciones que reciban las delegaciones deberán ser remitidas a la CIOT una vez constatada la relación jerárquica y la pertenencia al ámbito (según Acta 21 de CIOT).

En un sobre, guardá la denuncia con los siguientes datos (exclusivamente para la denuncia en formato presencial/papel):

• Tu nombre y apellido.
• Tipo y número de documento.
• Domicilio en el que serán válidas las notificaciones.
• Teléfono y mail.
• Organismo o dependencia donde cumplís tus funciones.
• Situación de revista.
• Nombre, apellido, cargo y situación de revista de la o las personas denunciadas, si no tenés estos datos, cualquier elemento que ayude a su individualización.
• Mencioná la relación jerárquica entre la persona denunciante y la persona denunciada. Si la misma no deriva en un nombramiento formal, indicá la identidad y el cargo de los funcionarios que, de hecho, hubiesen investido de autoridad a quien sindica como autor de la conducta denunciada.
• El relato de los hechos denunciados y, en cuanto fuese posible, las circunstancias de lugar, tiempo, modo de ejecución y demás elementos que puedan conducir a su esclarecimiento.
• Firmá la denuncia.