La Subsecretaría de Planificación de Empleo Público del Ministerio de Modernización de la Nación convoca a todos los ministerios y organismos nacionales a sumarse a las nuevas ediciones 2018 del Programa Líderes en Acción en la Administración Pública Nacional.
Desde 2016 logramos conformar una red de jóvenes líderes y agentes de transformación, generando un espacio de conexión para agilizar los procesos de cambio cultural y fortalecer las relaciones humanas y profesionales.

¿Qué es Líderes en Acción?

LEA es un programa destinado a potenciar agentes de transformación a través del desarrollo de competencias blandas; buscamos identificar y reconocer a jóvenes talentosos, formando un semillero de futuros potenciales cuadros de conducción dentro de la Administración Pública Nacional. El mismo se comenzó a implementar durante 2016 en ministerios nacionales y a partir de 2017 en organismos descentralizados.
Durante la etapa de formación se brindan herramientas socio-emocionales para el desarrollo de competencias de liderazgo, metodologías ágiles y presentaciones efectivas para la gestión de proyectos e ideas para la acción que posibiliten la transformación cultural de la organización.

¿Qué vamos a hacer durante 2018?

Este año seguiremos desarrollando líderes que fortalezcan la red colaborativa entre ministerios y organismos, que ya cuenta con 170 jóvenes.

¿A quiénes está dirigido?

A Jóvenes de 28 a 35 años con 2 años de experiencia en la Administración Pública Nacional central y descentralizada, excelentes relaciones interpersonales, buen desempeño profesional y motivación por el aprendizaje continuo. Requisitos:
• Ser graduado universitario o estudiante avanzado (no excluyente).
• Trabajar en la Administración Publica Nacional en el marco del Convenio Colectivo 214.

¿Cuál es el proceso de selección? ¿Cuál es la metodología de selección?

• Presentación de tu postulación al área de recursos humanos de tu ministerio u organismo.
• Pre-selección de los participantes por parte del área de recursos humanos del ministerio u organismo.
• Selección final por parte de la Coordinación de Fortalecimiento de la Cultura Organizacional (FoCO).
• Entrevista grupal de alineamiento de FoCO con todos los participantes seleccionados.

¿Hasta cuándo?

Presenta tu postulación hasta el 9 de febrero inclusive, al área de RRHH de tu ministerio u organismo.
Para más información:
Coordinación de Fortalecimiento de la Cultura Organizacional (FoCO)
Subsecretaría de Planificación de Empleo Público
Mail: [email protected] Teléfono: 5985-8600 ext. 1705