Lanzamiento del Programa de Mentoreo Mujeres Líderes
En el marco de las políticas de paridad de género (PIOD) impulsadas, la Secretaría de Empleo lanzó hoy el Primer Programa de Mentoreo para Mujeres de la Administración Pública Nacional.
Esta es la primera edición del Programa Mujeres Líderes que luego se replicará en otros organismos. La acción constituye uno de los ejes que desarrolla la Subsecretaría de Planificación de Empleo para contribuir con la Iniciativa de paridad de género (IPG) promoviendo la participación de mujeres en puestos de liderazgo.
El encuentro de lanzamiento se llevó adelante en la Secretaría de Modernización con la presencia de los mentores, en su mayoría autoridades y mentroreadas, elegidas en un procesos de selección minucioso y transparente.
Durante la primera semana de abril comenzó el proceso de formación para los 16 mentores y hoy se dio inicio al proceso de capacitación para las 22 mentoreadas.
La Iniciativa está orientada a mujeres de alto potencial, que ocupen o aspiren a ocupar cargos de conducción, para impulsar su capacidad de liderazgo dentro del sector público a través de la formación, la comunicación y la reflexión, apoyándose en actividades de mentoreo.
El Programa busca desarrollar el potencial de las líderes para impulsar sus capacidades de conducción, incentivar su participación y alcanzar una mayor visibilidad en el ámbito laboral. Asimismo se busca contribuir en la construcción de entornos laborales más flexibles y equitativos a través de las características propias de su liderazgo.