En el marco de una serie de capacitaciones internas en todas las direcciones regionales de la Administración de Parques Nacionales (APN) organizadas por el Comité Asesor de Género, Igualdad y Diversidad junto al Proyecto Recuperación Sustentable de Paisajes y Medios de Vida en Argentina, el pasado jueves se realizó en la ciudad de Salta una jornada de capacitación con el fin de sensibilizar y motivar cambios en la cultura organizacional para erradicar las violencias por motivos de género en el ámbito laboral.

Estas instancias de capacitación forman parte de los compromisos asumidos por la institución en relación al Plan Nacional de Acción contra las violencias por motivo de género. En esta oportunidad, el encuentro tuvo como destinatarios a autoridades y enlaces de género de las áreas protegidas de la región NOA, especialistas y promotoras territoriales del Proyecto Paisajes.

La apertura de la capacitación estuvo a cargo de la vicepresidenta de APN, Natalia Jauri; la vocal del Directorio por el Ministerio de Defensa, Virginia Gassibe; la directora regional NOA, María Elena Sánchez; la subcoordinadora del Proyecto Paisajes, Florencia Egitto, y la coordinadora del Comité de Género institucional, Patricia Martínez. Participaron los intendentes de los Parques Nacionales Aconquija, Pablo Waisman; Los Cardones, Emilio Daher; Copo, Guillermo Carignano; Baritú, Elio Romero; y de la Reserva Nacional Pizarro, Gabriel López.

Durante la jornada se presentó la Guía de Actuación para la implementación del Protocolo Marco de Abordaje de las Violencias por Motivos de Género. Este documento fue diseñado por referentes del Comité Asesor de Género, Igualdad y Diversidad en coordinación con el Equipo de Orientación y los enlaces de Géneros de las Áreas Protegidas y apunta a ser un instrumento para la prevención, protección y erradicación de violencias en el ámbito laboral. Dicha guía plantea herramientas confiables y un procedimiento de actuación orientado por los principios rectores fundamentales para la intervención adecuada frente a posibles situaciones de discriminaciones y violencias por motivos de género, atendiendo a la particularidad de cada situación.

La capacitación contó con una presentación de la problemática de las violencias de género, el marco normativo y conceptual, así como los diferentes tipos y formas de violencia. Posteriormente, las y los participantes realizaron ejercicios participativos para pensar estrategias, herramientas y recursos frente a situaciones de violencia por motivos de género.

Asimismo, representantes del Proyecto Paisajes presentaron esta iniciativa de Parques Nacionales que busca mejorar la gestión y la resiliencia climática de los ecosistemas, los sistemas productivos y los medios de vida de las comunidades locales que habitan en 13 paisajes de conservación y producción en todo el territorio nacional. En esta oportunidad se introdujo el Plan de Acción de Género del Proyecto, en el cual se enmarca esta capacitación. Además, se presentó el Mecanismo de Atención de Reclamos y Sugerencias (MARyS) para la atención de consultas y reclamos sobre temas vinculados al Proyecto Paisajes, que también puede recibir consultas o comentarios sobre posibles situaciones relacionadas a violencias y/o discriminación por motivos de género.

Es importante destacar que estas instancias de capacitación y sensibilización fortalecen el desempeño de nuestras políticas públicas y promueven la construcción de redes territoriales institucionales para abordar temas sensibles como los relacionados a la violencia de género, desde una perspectiva integral y de derechos humanos.