En el marco del Plan de Regularización del Empleo Público, la Secretaría de Gestión y Empleo Público comenzó el llamado a concurso mediante convocatoria interna para la cobertura de seis (6) cargos a incorporarse dentro de la planta permanente del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad, conforme el Régimen de Selección establecido por el Título IV del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP), aprobado por el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial, homologado por el Decreto N° 2098 de fecha 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios.

El requisito general de admisión a la Convocatoria Interna para la cobertura de los cargos vacantes asignados por la Decisión Administrativa N° 1086 de fecha 7 de mayo de 2021, es poseer experiencia laboral acreditable como personal permanente y no permanente según los artículos 8º y 9º de la Ley N° 25.164 igual o superior a diez (10) años en la Administración Pública Nacional y que el personal se desempeñe actualmente en el Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad.

El requisito mencionado anteriormente sobre la experiencia laboral acreditable no será aplicable a las personas con discapacidad que se postulen a los cargos que se encuentran bajo el régimen de reserva de puestos de trabajo en los términos previstos en el artículo 8° de la Ley Nº 22.431.

Para mayor información consulta la Resolución 307/2023