Con la firma del director ejecutivo de la ANDIS, Fernando Galarraga, se formalizó la creación de la Unidad de Inclusión Laboral, mediante la Resolución 438/2023, con el propósito de continuar profundizando y consolidando las distintas acciones que el organismo lleva adelante para garantizar el derecho al trabajo de las personas con discapacidad.

La Unidad de Inclusión Laboral, que funcionará bajo la supervisión de la Dirección Nacional para la Inclusión de las Personas con Discapacidad de la ANDIS, estará a cargo de Carolina Castro y tendrá como objetivo promover la inclusión laboral de personas con discapacidad en el ámbito público, privado y del cooperativismo, fomentando el desarrollo de carrera en entornos abiertos, inclusivos y accesibles.

Esta iniciativa se suma a las acciones ya desarrolladas por la ANDIS en conjunto con el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, y la Secretaría de Gestión y Empleo Público de Jefatura de Gabinete de Ministros, como la creación del perfil de Responsable en la Inclusión y Desarrollo Laboral de las personas con discapacidad (RIDeL), una figura profesional que tiene como principal tarea acompañar las trayectorias laborales de las personas con discapacidad en la Administración Pública Nacional (APN), para promover la inclusión laboral. Al día de hoy, ya son 48 los organismos de la APN que cuentan con el perfil de RIDeL asignado.